+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека по заявлению по закону

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека по заявлению по закону Многие бухгалтеры не осведомлены о том, можно ли перечислять зарплату на карту другого человека по заявлению от сотрудника. Такое право действительно существует, но требует определенных документальных подтверждений. Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека по заявлению?

Разделение семейного бюджета часто требует внимательного отношения, но каждый месяц совершать однотипные переводы может стать весьма утомительным делом. Поэтому сотрудник вправе запросить перечисление заработной платы на счет другого человека. Обычно причиной становится выплата ипотеки, кредита или алиментов на ребенка. Бухгалтеры же расценивают эти просьбы с профессиональной точки зрения, например, рассматриваю возможность возникновения налоговых рисков. Действительно ли существуют ограничения, и какие риски у такого способа разделения денежных средств.

Первоочередная задача отдела – начислять деньги на счет работника в размере, установленным трудовым договором. Изменение этого порядка возможно лишь по прямому распоряжению руководства, при документальном подтверждении.

Карты заработной платы для всех сотрудников компании, как правило, заказываются в одном банке. Перечисление денег идет единым платежом в рамках реализуемых проектов. Обычно такой процесс не имеет комиссии со стороны банка, деньги переводятся напрямую по счетам работников.

Читайте также: Запрещена ли выдача зарплаты наличными в России

Перечисление зарплаты на карту другого человека создает определенные трудности. В первую очередь взимается комиссия, поскольку этот счет не является зарегистрированным за определенной компанией. Во-вторых, это создает определенные трудности – каждый месяц эту деталь нужно учитывать при выдаче зарплаты.

Это важно знать:  Какая зарплата у Станистава Черчесова в России в 2020 году

Выход из такой ситуации, разумеется, существует. Перед тем как получать зарплату на карту другого человека, сотруднику придется заполнить заявление в бухгалтерию, а также в руководство. Не исключено, что банковская комиссия будет взиматься из оклада работника.

Сумма перевода третьим лицам

Перечисление оклада другому человеку не является незаконным, ведь сотрудник сам волен распоряжаться своим окладом. Поэтому не существует фиксированной суммы, доступной для перевода, – можно перечислять как всю плату, так и часть.

Читайте также: Как правильно осуществляется расчет зарплаты за неполный месяц

Заявление сотрудника

Во многих случаях возможность перечисления заработной платы предоставляется сотруднику без каких-либо проволочек со стороны финансового отдела или директора фирмы. Однако работник обязан составить заявление, в котором будет изложено это требование.

Заявление должно содержать следующие данные:

  1. Общий процент перечислений из оклада (например, 100 или 50%).
  2. Что учитывать – оклад или остальные средства: премия, больничный, процент от сделок.
  3. В каких случаях производить перечисление:
  • при авансовых выплатах;
  • при окончательной уплате зарплата;
  • при каждом перечислений средств на счет сотрудника.
  1. Точные сроки выплат.
  2. Реквизиты третьего лица.
  3. Основание для перечисления денег — погашение кредита, алименты и т. п.

Информация обязательно должна быть полной, чтобы заявление удовлетворили. На каждую выплату составляет платежка. Бухгалтеры должны по закону включать в отчеты полную информацию о произведенных денежных переводах. Заявление направляется руководителю и главе финансового отдела фирмы.

Сотрудник обязан указать, что согласен на совершаемый перевод и удержание возможной банковской комиссии.

Возможные нюансы для бухгалтерии

Полная или частичная выплата заработной платы на карту другого человека может быть прервана из-за случаев, которые возникают на любом предприятий. При рассмотрении заявления от сотрудника следует рассмотреть такие ситуации:

  1. Сумма оклада в конкретный месяц составила куда меньше обозначенной цифры в заявлении. В этом случае перечисляется то, что доступно – никакой выплаты «в долг» не проводится. Сотрудник уведомляется через платежный лист.
  2. Сумма может быть направлена не на тот расчетный счет. В этом случае необходимо обратиться в банк для аннулирования платежа, после чего перевести средства правильно.
  3. Внимательность при заполнении реквизитов обязательна. В случае непоступления платежа по вине бухгалтерии фирмы, сотрудник может подать служебную записку о нарушении сроков выплаты оклада.
Это важно знать:  Сколько проценов от зарплаты составляет аванс

Существует еще много мелких нюансов – от ошибки бухгалтерии до указания сотрудников ложных данных. Все остальные ситуации могут быть разрешены как лично, так и по закону.

Читайте также: Как составить доверенность на получение зарплаты

Предупреждения для работника

Финансовый отдел не обязан отслеживать передвижение денежных средств, их своевременное поступление на счет третьего лица или быть каким-то образом ответственным за весь процесс. Сотруднику, поддавшему заявление, рекомендуется самостоятельно отслеживать процесс выплаты, и сообщать лишь в том случае, если деньги не достигли получателя.Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека по заявлению по закону

Заполнение финансовых документов

Платежный документ заполняется с предельной внимательностью. Обязательно указывается назначение платежа и тот факт, что средства удерживаются из заработной платы. В противном случае налоговая служба может рассматривать это как «серый» доход сотрудника с последующим внесением в базу НДФЛ.

Перечисление третьим лицам обязательно отражаются в бухгалтерских отчетах. Рекомендуется открыть дополнительный субсчет для выплат по заявлению сотрудников. НДФЛ удерживается в обычном порядке, несмотря на заявление о перечислении третьим лицам.

Заключение

Выплаты третьим лицам заработной платы сотрудников фирмы законны. Однако следует учитывать ряд нюансов, чтобы все действительно происходило по закону и со стороны налоговой службы не возникло вопросов.

Следующая
ЗарплатаКогда приходит дембельская зарплата

Это важно знать:  Сколько зарплата у фармацевта в месяц в 2020 году
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector