8 (800) 700-95-46  Бесплатная консультация с юристом

Как правильно рассчитать зарплату по окладу

Как точно рассчитывается зарплата обычному работнику или госслужащему непосредственно по окладу? Данная информация будет полезна тем, кто в определенный момент усомнился в правильности ее начисления. Данная статья позволит разобраться во всех тонкостях процесса.

Как без ошибок рассчитать зарплату по назначенному окладу

О том, какие именно суммы начисляются в качестве заработной платы, работодатель обязан рассказать нанимаемому человеку перед заключением трудового соглашения. Как правило, здесь идет речь об окладе или почасовой ставке, но и то и другое – это только фиксированная величина, отображаемая в договоре. Между тем на руки гражданин может получать совсем другую сумму – ее размер зависит от самых разных факторов.

Перед тем как произвести расчет своей зарплаты непосредственно по окладу, следует обратить внимание на такие моменты:

  • НДФЛ вычитается напрямую из заработка сотрудника, а вот взносы по соцстрахованию финансируются работодателем из оборотных средств;
  • размер выданного аванса;
  • наличие дополнительных финансовых обязательств (к примеру, алименты);
  • размеры дополнительных выплат (по северным коэффициентам, премиальные и пр.)

Читайте также: Какая зарплата у Алексея Миллера в месяц в России

Также зарплата нередко меняется, если:

  • произошло подписание дополнительного соглашения к трудовому договору предполагающего сокращение (повышение) обязательных выплат;
  • берется декретный отпуск;
  • имел место прогул;
  • вы трудитесь по совместительству.

Любой из названных факторов способен или увеличить ваш заработок либо, напротив, его уменьшить.

Как начисляется зарплата

Оплата труда, начисление которой производит бухгалтерия, учитывает лишь три основных момента:

  • собственно величину оклада;
  • количество де-факто отработанных дней;
  • размер НДФЛ.

Для начала предположим, что никаких других доплат сотруднику не назначили, и он не имеет финансовых обязательств перед третьими лицами.

Формула здесь применяется такая:

  • узнаем, каков заработок 1 дня (из месяца вычитаем выходные и на результат делим оклад);
  • от суммы отнимаем НДФЛ, размер которого на сегодняшний день составляет 13 процентов.

При помощи калькулятора вычисление такого рода производится очень легко.

Давайте разберем все, используя пример. Итак, дано:

  • оклад госслужащего (или другого работника) – 41 000 рублей;
  • в учетном периоде он протрудился 22 дня;
  • человек взял 4 дня без содержания.

Чтобы высчитать размер полагающейся зарплаты, потребуется:

  • 22 – 4 = 18;
  • 41 000 ÷ 22 × 18 = 33 545,55 (доход с подоходным налогом);
  • 33 545,55 × 0,13 = 4 360,92 (сумма НДФЛ);
  • 33 545,55 – 4 360,92 = 29 184,63 (чистая получка).

В реальности заработки рассчитываются несколько иначе, ведь они по большей мере включают и другие доплаты, компенсации и прочие надбавки.

Давайте разберемся со случаем, когда, кроме вышеназванной зарплаты (41 000), сотруднику положена, при прочих равных, еще и премия, скажем, 15 процентов.

Здесь мы считали таким образом:

  • 41 000 × 0,15 = 6 150 (это премия);
  • 41 000 + 6 150 = 47 150;
  • 47 150 ÷ 22 × 18 = 38 577,27 (грязная зарплата);
  • 38 577,27 × 0,13 = 5 015,04 (НДФЛ);
  • 38 577,27 – 5 015,04 = 33 562,23 (сумма на руки).

Если вам платят по часам, то необходимо узнать, сколько вы зарабатываете в день. Рассмотрим пример:

  • работник имеет ставку в 250 рублей за час;
  • рабочий день у него стандартный – 8 ч.;
  • в месяц он трудился 21 день;
  • премия составляет 15 процентов.
Это важно знать:  Какая зарплата у машиниста метро в регионах России в 2020 году

Порядок расчета следующий:

  • 250 × 8 = 2 000 рублей;
  • 2000 × 21 = 42 000 (голая ставка);
  • 42 000 × 0,15 = 6 300 (премия);
  • 42 000 + 6 300 = 48 300 (грязная зарплата);
  • 48 300 × 0,13 = 6 279 (НДФЛ);
  • 48 300 – 6 279 = 42 021 (сумма на руки).

Как правильно посчитать свою зарплату по фиксированному окладу с учетом коэффициентов

В некоторых местностях заработок насчитывается с применением определенных повышающих коэффициентов. Последние используются в районах, расположенных на Крайнем Севере, в горах и пр.

В каждом случае применяется особый коэффициент, величина которого устанавливается напрямую российским правительством.

Наименьшее значение равное 1,15 используется для таких регионов:

  • Свердловский;
  • Волгоградский;
  • Челябинский;
  • Пермский;
  • Курганский.

Данный коэффициент актуален для Башкирии и в равной степени Удмуртии. Его следует применять непосредственно к зарплате, причем до того, как из нее вычтут налог на доходы физлиц. Здесь:

  • оклад суммируют ос всеми без исключения положенными выплатами (кроме единоразовых, типа материальной помощи или больничного);
  • результат умножают на коэффициент.

Вот пример:

  • гражданин трудится в Волгограде;
  • его оклад составляет 29 000;
  • премия – 8 000.

Расчет производится так:

  • 29 000 + 8 000 = 37 000;
  • 37 000 × 1,15 = 42 550 (заработок гросс);
  • 42 550 × 0,13 = 5 531,50 (подоходный налог);
  • 42 550 – 5 531,50 = 37 018,50 (чистый заработок).

Заработок военных

Здесь используются дополнительные принципы расчета заработной платы. Размер последней у армейцев зависит от:

  • занимаемой должности;
  • полученного звания;
  • выслуги лет;
  • условий службы.

Первые две позиции учитываются в окладе денежного довольствия. Военнослужащие, так же как и прочие граждане, являются плательщиками НДФЛ (13 процентов).

Для того чтобы узнать размер зарплаты, необходимо сложить вместе:

  • оклады, положенные по званию и должности;
  • выслугу лет;
  • прочие выплаты.

Далее отнимают:

  • налоговые вычеты (если таковые положены);
  • собственно НДФЛ.

Читайте также: Какая должна быть зарплата, чтобы можно было взять ипотеку в банке

Это важно знать:  Сколько зарплата у авиадиспетчера в месяц в 2020 году

Нюансы проверки правильности начисления зарплаты

Трудовой кодекс прямо велит работодателю сообщать сотруднику обо всех причитающихся ему доплатах и в равной степени произведенных удержаниях. В большинстве организаций людям с этой целью выдают расчетные листы.

Чтобы выяснить, не ошиблись ли в бухгалтерии, достаточно произвести вышеописанные действия и сравнить полученный результат с тем, что указан в вашем корешке.

Не забывайте, что ваш оклад и сумма, перечисленная на карточку (либо выданная в кассе предприятия) в принципе не могут быть одинаковыми, ведь компания как минимум высчитывает с нее НДФЛ.

Так, прежде чем приступать к самостоятельным расчетам, узнайте точно, что за доплаты вам положены и каковы они по размеру, иначе вы не сможете получить корректный результат.

Следующая
ЗарплатаКакая зарплата у Алексея Миллера в месяц в России в 2020 году

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector