Как сотруднику можно вступить в профсоюз

Поднимая тему вступления работников в профсоюз, следует подробно разобраться с понятием, функциями профсоюза, достоинствами и недостатками вхождения в его состав.

Итак, профсоюзом принято считать объединение граждан России, целью которого выступает законная защита их интересов и прав, обсуждения и при необходимости улучшения условий труда, размера ЗП, а также обнаружения других способов повышения уровня жизни, предоставления социальных гарантий. Также профсоюз в некотором роде – это независимый представитель работников в возникновении каких-либо вопросов непосредственно с работодателем.

Профком включает в себя следующих лиц:

  1. Работники, которыми выступают люди, достигшие 14-летнего возраста и работающие на основании трудового договора. Лица, проходящие обучение в начальном, среднем, высшем профессиональном образовательном заведении.
  2. Люди, временно не имеющие постоянное рабочее место. К таковым относятся трудящиеся, которые на определенный период прекратили собственную трудовую деятельность, не теряя при этом трудовых отношений. Люди, потерявшие рабочее место по причине сокращения штата, ликвидации организации на время трудоустройства, которое составляет не более полугода.
  3. Люди пенсионного возраста. Работники, которые ушли на пенсию, а ранее входили в состав профсоюза.

Читайте также: Как будет оплачиваться больничный, если трудовой стаж 5 лет

Какие функции выполняет профком

Основополагающими функциями профкома выступают:

  1. Защитная. В качестве защиты в лице профкома выступает деятельность его органов, которая направлена на перестраховку всевозможных нарушений, а также восстановления образовавшихся нарушений прав работников в трудовой деятельности, его интересов на законных основаниях. Конечно же, без привлечения нарушителей к ответственности также не обойтись.
  2. Представительство интересов работников. Здесь представителями могут выступать профкомы, их объединения, прочие профкомы, предусмотренные уставами профсоюзов общероссийского, межрегионального уровня, другие представители, которые были избраны работника в ситуациях, оговоренных в ТК.
  3. Культурно-воспитательная. Вхождения в профсоюз делает возможным для работников участие во всевозможных конкурсах, фестивалях, поездках с целью повышения уровня культурного развития, посещениях театров, различных кружков.
  4. Политическая. Предусматривает воспитание членов профкома в духе патриотизма, обеспечивает принятие участия их в выборах органов местного самоуправления и государственной власти.
Это важно знать:  Как правильно выйти из профсоюза

Как вступить в профсоюз

Если в фирме или предприятии, где трудится человек, имеет место первичка, для вступления в нее потребуется написание соответствующего заявления. Направлено оно должно быть в профсоюзный комитет, а также бухгалтерия, при этом содержать сведения о приеме в профком. В бухгалтерию адресуется заявления с целью взимания членских взносов и последующей передачи их в профком.

Принятым в состав профкома считается работник с того дня, как только собранием или профсоюзом было принято решение относительно приема его в свой состав. В качестве подтверждающего членство документа выступает специальный билет, который выдается работнику в профкоме и в дальнейшем хранится у него.

Бывают случаи, когда на том или ином предприятии не создано профсоюзная организация. Однако что мешает ее создать своими силами? Все, что необходимо для этого – желание и минимум три работника, поддерживающие идею создания профкома.

Особенности создания профкома

Создание профкома происходит на ряде правовых документов, а именно ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», ТК РФ, Конституции РФ.

Первоначально необходимо выбрать соответствующую территориальную организацию, которая может быть районной или городской. Далее важно ознакомиться во всех подробностях с Уставом профсоюза, после чего провести переговоры с его представителями на тему создания на выбранном предприятии первичной профсоюзной организации. В том случае, когда территориальные организации отсутствуют, необходимо обращаться в Объединение организаций профессиональных союзов той или иной области.

Если территориальная организация профсоюза приняла решение в пользу создания первички, тогда следует проведение учредительного собрания. Здесь рассматриваются следующие вопросы:

  • создание первичного профкома;
  • определение руководства;
  • определение лиц, отвечающих за контроль и ревизии .

Читайте также: Какая зарплата у Алексея Миллера в месяц в России

Это важно знать:  Должностная инструкция подсобного рабочего в России

Также на собрании каждый желающий стать частью данной организации работник пишет соответствующее заявление на прием его в состав профсоюза в профком и бухгалтерию. К слову, в бухгалтерию заявление пишется о последующем взимании взносов, как у члена организации.

На работодателя ложится ответственность, контролируемая законодательством, за взимание ежемесячных взносов и перечисление их на счет организации в безналичном и безвозмездном порядке. Подобные действия могут осуществляться только на основании фактических заявлений от членов профкома.

Следующая
ПрофстандартыСколько зарплата у графического дизайнера в месяц в 2020 году

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector