+7 (495) 268-06-74  Москва

+7 (812) 309-49-21  Санкт-Петербург

8 (800) 333-88-93  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Бесплатная юридическая консультация

8 (800) 333-88-93

Надбавка за стаж работы в бюджетном учреждении в 2020 году

Надбавка за стаж работы в бюджетном учреждении в 2018 году Муниципальные организации обязаны своим работникам доплачивать к основной ставке еще и надбавку в виде нескольких процентов от основной зарплаты. Но и коммерческие организации имеют право также доплачивать своим сотрудникам небольшие проценты, однако это должно быть согласовано во внутренней документации. Какую надбавку установило правительство для госслужащих, таких как медработники, военнослужащие и педагоги в этом году? От чего зависит количество процентов и как их правильно посчитать?

Что называют надбавкой за стаж работы в бюджетном учреждении

Это доплата, которая добавляется к основной ставке работника в том случае, если он проработал определенное количество лет на госпредприятии, либо ее доплачивают в коммерческой организации, где внутренний распорядок предусматривает подобное.

Читайте также: Какая надбавка положена к пенсии в 70 лет в 2019 году и ее сумма

Такие выплаты стимулируют персонал к более качественному выполнению своей работы и снижают как минимуму текучку кадров.

В определенных сферах государственных учреждений государство беспокоится о том, чтобы текучесть кадров была минимальной (педагоги, военные, медработники, МЧС, МВД и другие). А вот в частных организациях, чтобы наработать постоянный персонал, необходимо его привлекать повышением заработной платы, например, за счет надбавок.

На доплаты за стаж могут рассчитывать только те, кто проработал много лет в одной организации, поэтому размер надбавки зависит от стажа работы и выслуги лет. Чем дольше сотрудник трудится на благо государства, тем большую доплату он получает.

Это важно знать:  Как осуществляется перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа

Теперь разберемся подробнее, от чего именно будет зависеть размер выплат.

Начнем с того, что для каждого отдельно взятого сотрудника надбавки просчитываются в индивидуальном порядке. Поэтому на одной и той же должности у коллег надбавка будет разная, так как на ее размер влияет большое количество факторов.

Читайте также: Минимальный стаж для начисления пенсии в 2019 году

Вот те факторы, от которых зависит размер доплаты:

  1. Род деятельности (медработники, МВД, военные, педагоги).
  2. Выслуга лет на одной должности.
  3. Трудовой стаж.
  4. Ставка, которую сотрудник получал раньше и получает сейчас.
  5. Надбавки по регионам и районам.
  6. Надбавки по учреждениям (разные для конкретной отрасли).
  7. Условия, которые указаны в трудовом договоре.
  8. Премии, которые предусмотрены на конкретном предприятии.
  9. Количество лет выслуги:
  • до 3-х лет – 10% от ставки;
  • от 3-х до 5 лет – 20% от ставки;
  • более 5 лет – 30% от ставки.

В военной сфере свой расчет доплат. Вот он:

  • от 2-х до 5 лет – 10 процентов;
  • от 5 до 10 лет – 15 процентов;
  • от 10 до 15 лет – 20 процентов;
  • от 15 до 20 лет – 25 процентов;
  • от 20 до 25 – 30 процентов;
  • от 25 лет и дольше – 40 процентов.

В зависимости от того, какую должность занимает служащий, его надбавка может составлять 60-200%. Если работа связана с государственной тайной, то доплата будет составлять от 5 до 75%. Если работа чиновника связана с охраной государственной тайны, то дополнительно могут выплачивать еще 20%.

Документы, необходимые для того, чтобы получать надбавку

Сотрудники из кадрового отдела занимаются тем, что просчитывают выслугу лет. Они принимают документы и решают, сможет ли сотрудник получать надбавку к окладу.

Это важно знать:  Как осуществляется перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа

Кадровая служба несет ответственность за сбор документов и за принятие решения о надбавках.

Становится понятно, что главным доказательством трудового стажа работника будет являться его трудовая книжка.

Берут во внимание ту дату, когда сотрудник поступил на работу в данную организацию. Если его переводили на иную должность, тогда стаж работы суммируют.

Читайте также: Как будет оплачиваться больничный, если трудовой стаж 8 лет

Для военнослужащего выслуга лет просчитывается от той даты, когда он был призван на службу и был уволен, либо его исключили из личного состава согласно приказу командира военной части. В том случае, когда документов таких нет, то можно обратиться к архивным записям и выпискам из приказов.Надбавка за стаж работы в бюджетном учреждении в 2018 году

Когда все документы собраны, подсчитан стаж работы, составляют протокол, который должен подписать начальник кадрового отдела.

В этом протоколе указываются данные сотрудника, его личный стаж работы и причины, по которым ему будут делать надбавку. Сотрудник лично знакомится с протоколом и ставит свою роспись.

Пример расчета надбавки для военнослужащих

У полковника Ивана Ивановича оклад составляет 14 000 рублей. Контрактом предусмотрена доплата по выслуге лет размером 24 750 рублей. Длительность стажа 27 лет. Надбавка по стажу равняется 40%. Военная часть, в которой служит Иванов, находится в Мурманской области, где коэффициент по району составляет 1,8. Доплату за стаж просчитывают следующим образом:

(14 000 × 40% + 24 750) × 1,8 = 54 630 рублей.

Как правильно оформить доплату МРОТ

Чтобы не создавать протоколы для каждого сотрудника, издают единый, в котором указывают минимальный размер МРОТ. Если работник получает за отработанный месяц меньше, чем установлено по МРОТ, тогда бухгалтер начисляет доплату. Журналы-ордера содержат в себе информацию об этих доплатах. Такие расчеты пригодятся в том случае, если налоговая будет проверять документы предприятия.

Это важно знать:  Как осуществляется перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector