+7 (495) 268-06-74  Москва

+7 (812) 309-49-21  Санкт-Петербург

8 (800) 333-88-93  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Бесплатная юридическая консультация

8 (800) 333-88-93

Как в СЗВ стаж отразить декретный отпуск

С 01.01.2019 действует новая форма СЗВ-СТАЖ. Именно по ней работодатели должны отчитаться перед ПФР за 2018 год. Посмотрим, какие коды нужно применять для заполнения обновленной формы СЗВ-СТАЖ (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п).

Об изменениях в самой форме мы уже рассказывали, а также привели пример ее заполнения.

Содержание статьи

Коды СЗВ-СТАЖ с расшифровкой

Форма СЗВ-СТАЖ предусматривает указание в ней следующих кодов:

  • территориальные условия (код) (графа 8);
  • особые условия труда (код) (графа 9);
  • исчисление страхового стажа, основание (код) (графа 10);
  • исчисление страхового стажа, дополнительные сведения (графа 11);
  • условия досрочного назначения страховой пенсии, основание (код) (графа 12).

Приведем расшифровку некоторых кодов, указываемых в данных графах. Порядок указания тех или иных кодов в форме СЗВ-СТАЖ определен Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Территориальные условия (код)

Графа 8 формы СЗВ-СТАЖ заполняется в соответствии с Классификатором кодов территориальных условий, используемых при заполнении персонифицированной отчетности». Код в графе 8 указывается, если у работника есть право на досрочную пенсию в связи с территориальными условиями, например:

Код Полное наименование
РКС/РКСМ Район Крайнего Севера
МКС/МКСР Местность, приравненная к районам Крайнего Севера
СЕЛО Работа в сельском хозяйстве

Особые условия труда (код)

По графе 9 формы СЗВ-СТАЖ указывается код условий труда, которые дают право на досрочное назначение пенсии. Возможны, в частности, такие коды:

Код Полное наименование
27-1 Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах
27-2 Работы с тяжелыми условиями труда
27-4 Труд (женщин) в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

СЗВ-СТАЖ: «Исчисление страхового стажа, основание (код)»

Код основания страхового стажа по графе 10 указывается для работников, которые трудятся в условиях, дающих право на досрочную пенсию. Предусмотрены, к примеру, такие коды:

Код Полное наименование
СЕЗОН Работа полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности
ВОДОЛАЗ Водолазы и другие работники, занятые работой под водой

Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения

Что касается указания дополнительных сведений об исчислении стажа в СЗВ-СТАЖ, коды в графе 11 отражаются, в частности, такие:

Код Полное наименование
ДЕТИ Отпуск по уходу за ребенком
ДЕКРЕТ Отпуск по беременности и родам
ДОГОВОР Работа по договорам гражданско-правового характера, в том числе выходящая за рамки отчетного (расчетного) периода
ДЛОТПУСК Пребывание в оплачиваемом отпуске
ВРНЕТРУД Период временной нетрудоспособности
КВАЛИФ Повышение квалификации с отрывом от производства
ОБЩЕСТ Исполнение государственных или общественных обязанностей
СДКРОВ Дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха
ПРОСТОЙ Время простоя по вине работодателя
УЧОТПУСК Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением
НЕОПЛДОГ Период работы застрахованного лица по гражданско-правовому договору
НЕОПЛАВТ Период работы застрахованного лица по авторскому договору

Для периодов, не включаемых в страховой стаж, в форме СЗВ-СТАЖ коды для графы 11 предусмотрены следующие:

Код Полное наименование
ДЛДЕТИ Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
ЧАЭС Дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС
НЕОПЛ Отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды, кроме периодов с кодами ДЛДЕТИ и ЧАЭС.
ДЕТИПРЛ Отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, предоставляемый бабушке, деду, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком

Условия досрочного назначения страховой пенсии, основание (код)

Код основания досрочного назначения страховой пенсии указывается в графе 12, в частности, такой:

Код Полное наименование
27-11ГР Подземные и открытые горные работы
27-11ВП Ведущие профессии на подземных и открытых горных работах
САМОЛЕТ Работа в летном составе на самолетах гражданской авиации

Полный перечень кодов, отражаемых в графах 8-12 формы СЗВ-СТАЖ, приведен в Постановлении Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п.

Отчет без ошибок: как отразить больничный по беременности и родам в СЗВ-СТАЖ?

Отчет СЗВ-СТАЖ предназначен для обобщения сведений о трудовом стаже застрахованных сотрудников организации.

Введен в состав отчетности за 2017 год и заменил собой форму РСВ-1. В обязательном порядке заполняют и отчитываются по форме СЗВ-СТАЖ юридические и физические лица, которые зарегистрированы в качестве страхователей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Когда нужно отражать лист нетрудоспособности по БиР?

В форме СЗВ-СТАЖ работодатель должен указать данные о стаже за отчетный период застрахованных лиц:

  • с которыми оформлены трудовые договора или договора гражданско-правового характера;
  • с которыми оформлены договора авторского права или издательские лицензионные договора.

Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Одним словом, этот отчет сдают все работодатели о своих сотрудниках. При этом факт отсутствия выплаты заработной платы и прочих вознаграждений сотруднику не освобождает работодателя от необходимости включения сведений о неработающем сотруднике в отчет.

Соответственно, данные о стаже женщины, находящейся в декретном отпуске, должны быть отражены в отчете.

Как показать периоды?

Данные о стаже застрахованных сотрудников отражаются в разделе 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц»:

  1. В графах 2-4 указывается фамилия, имя и отчество декретницы.
  2. В графе 5 — номер СНИЛС.
  3. В графах 6 и 7 — данные о периоде работы в текущем году. Здесь имеется ввиду не только время непосредственного выполнения трудовых обязанностей, а весь период, засчитываемый в трудовой стаж.
  4. В графах 8 и 9 проставляются отметки о территориальных и особых условиях труда, если таковые имеются.
  5. В графах 10 и 11 указываются особые отметки о стаже застрахованного лица.
  • Скачать бланк формы СЗВ-СТАЖ в по беременности и родам
  • Скачать образец формы СЗВ-СТАЖ в по беременности и родам

Какой код нужно вписать по классификатору?

Для каждого периода стажа, в котором сотрудник не работает, но из организации не увольняется и исчисление стажа не прерывается, есть свой код, который и необходимо зафиксировать в графе 11 раздела 3 отчета СЗВ-СТАЖ.

Код для периода нахождения в отпуске по БиР отличается от кода периода временной нетрудоспособности. Если сотрудник находится на больничном, то этому времени присваивается код «ВРНЕТРУД», для стажа женщины в отпуске по БиР — «ДЕКРЕТ».

Все сведения в СЗВ-СТАЖ вносятся аналогичным способом: данные, которые указываются в отношении женщины-сотрудника, те же, что и при оформлении отпуска по уходу за ребенком для мужчины.

Что еще требуется заполнить?

Если женщина выходит в декретный отпуск в середине отчетного периода, то сведения о ее стаже в отчетном году необходимо записать два, а то и три раза:

  • С 1 января (или с даты начала трудового стажа на данном предприятии, если женщина устроилась на работу к работодателю в отчетном году) по последний день работы перед отпуском по беременности и родам.
  • С первого и до последнего дня отпуска по БиР (если отпуск не переходит на следующий отчетный период).
  • С первого дня отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет до 31 декабря отчетного года. Этот период следует отметить кодом «ДЕТИ».

Если женщина до выхода в декретный отпуск находилась на больничном по временной нетрудоспособности, что нередко для беременной женщины, этот период также выделяется в отдельную строку и отмечается кодом «ВРНЕТРУД» вне зависимости от количества дней, оплачиваемых работодателем и ФСС.

При заполнении на сотрудницу организации более одной строки данные граф 2-5 повторять не нужно, данные о стаже следует указывать последовательно, соблюдая хронологию.

Когда подавать отчетность?

Отчетность по форме СЗВ-СТАЖ подается работодателем до 1 марта года, следующего за отчетным

, по всем сотрудникам в отделение ПФР. Работодатели с численностью работников менее 25 человек имеют право подать отчет на бумажном носителе лично, через представителя или почтой. К бумажному отчету по желанию можно приложить отчет на магнитном носителе. При отправке отчета по почте датой сдачи отчета будет считаться дата на почтовом штемпеле.

Все остальные страхователи сдают отчет по каналам электронной связи, заверяя форму СЗВ-СТАЖ усиленной электронной подписью.

За не сданный, сданный с опозданием или с неверными сведениями отчет на страхователя налагается штраф 500 рублей за каждое застрахованное лицо. Работодатель, который должен был отправить в электронном формате, но нарушил этот порядок, будет оштрафован на 1000 рублей. Помимо организации, штраф может быть наложен на должностных лиц, ответственных за сдачу отчетности.

Подводные камни

Отчет по страховым взносам на работницу, которая в декрете с первым ребенком и получила лист по БиР на второго

Иногда возникает ситуация, когда женщина, еще находясь в отпуске по уходу за ребенком, приносит по предприятие второй больничный лист по беременности и родам. В первую очередь важно уяснить, что женщина не может находится одновременно в двух отпусках. Поэтому ей необходимо определиться:

  • прервать отпуск по уходу за первым ребенком, оформив новый отпуск беременности и родам;
  • не предъявлять лист нетрудоспособности и не оформлять отпуск по БиР, а после того как первому ребенку исполнится 1,5 года, оформить на второго ребенка отпуск по уходу за ребенком или по БиР (если еще не истек срок давности).

Соответственно в форме СЗВ-СТАЖ указывается именно тот отпуск, который женщина выбрала для себя наиболее выгодным и в котором она находилась. Наложение в отчете одной даты на другую недопустимо.

Другие ситуации

В частности, женщина может решить:

  • выйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном листе;
  • работать вплоть до самого рождения ребенка и выйти в послеродовой декретный отпуск;
  • не выходить в отпуск по БиР вовсе, оформив на дни родов текущий или административный отпуск.

Форма СЗВ-СТАЖ должна отражать действительную ситуацию с периодами работы и нахождения в отпусках сотрудницы вне зависимости от того, на какую дату оформлен больничный лист. Поэтому бухгалтер вносит в отчет фактические данные на основании заявления женщины и оформленных приказов.

Соответственно, период нахождения сотрудницы в декретном отпуске следует отражать в отчете СЗВ-СТАЖ только лишь, если женщина этот отпуск оформит. Данные о декретнице вносятся в отчет в обязательном порядке, даже если в отчетном периоде сотрудница не работала ни дня и заработная плата ей не выплачивалась.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Сзв стаж пример с декретным отпуском

Больше этого делать не нужно. Если вы уже сдали отчет за 2020 год и указали ДЛОТПУСК по-старому (для всех работников), возможно, понадобится корректировка. Их расшифровка приведена ниже:

  1. ДЛДЕТИ — отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет;
  2. УЧОТПУСК — учебный отпуск;
  3. НЕОПЛ — неоплачиваемый отпуск;
  4. ДЕТИ — отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  5. ДЕТИПРЛ — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, используемый другими членами семьи (бабушкой, дедушкой и т.)
  6. ДЕКРЕТ — отпуск по беременности и родам;

Советуем прочитать Последнее с форума

СЗВ-СТАЖ: кто должен сдавать, в какие сроки, образец заполнения

Так как эта информация в настоящее время подается работодателями в налоговую, ПФР остается без этих сведений.

Когда работник выходит на пенсию, то на него необходимо отправить в ПФР форму СЗВ-СТАЖ, с тем чтобы этот орган получил всю необходимую информацию для назначения выплаты. Законодательство устанавливает перечень лиц, которые должны передавать отчет СЗВ-СТАЖ: Организации всех форм собственности, имеющие трудовые договоры, срочные трудовые контракты и договора гражданско-правового характера (ГПХ) с физлицами, в том числе и их филиалы, представительства.

Заполняем и сдаем форму СЗВ-СТАЖ в ПФР

Самая основная из них — форма СЗВ-1 (стаж), на которой остановимся подробнее.

Форма, формат и порядок заполнения нового бланка утверждены в Постановлении Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п.

Заполнить форму СЗВ-СТАЖ придется на всех лиц, с которыми у организации или ИП заключены трудовые договоры или гражданско-правовые договоры, авторские договоры. Примечательно, что ПФР ждет данную отчетность также на тех лиц, которые являются застрахованными и официально признаны безработными.

СЗВ-стаж: образец заполнения отчетности

Новый же отчет будет источником сведений о стаже каждого трудоустроенного работника, а также о размере начисленных на них взносов.

По разработанным правилам, новый бланк необходимо будет обязательно подавать:

  1. Предприниматели, сыщики, имеющие лицензию, адвокаты, нотариусы, у которых есть наемные сотрудники.
  2. Компании, а также относящиеся к ним подразделения, расположенные в других регионах;

В отчете показываются все работники, с которыми у хозяйствующего субъекта оформлено , , или же , и им производятся денежные выплаты, облагаемые взносами в ПФ.

ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ: что это

Если, к примеру, ваша бухгалтерская программа автоматически сформировала отчет с периодами «ДЛОТПУСК», которых может быть несколько или они не последние, исправлять отчет не нужно. Ведь при таком указании ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ предупреждение при проверке отчета – единственное, что может вас насторожить.

Но предупреждение – это не ошибка.

И такая форма СЗВ-СТАЖ в ПФР будет принята.

Ведь главное, чтобы все периоды работы у страхователя вошли в страховой стаж.

Периоды ежегодных отпусков автоматически включаются в страховой стаж.

Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

И даже если не было указано ДЛОТПУСК для отпусков, стаж работника не пострадает.

Но если отпуск с последующим увольнением начался в 2016 году и закончился уже в 2017 году, указать ДЛОТПУСК нужно. Ведь выплат в 2017 году у работника уже не было.

И чтобы стаж работника не пропал, в 2017 году надо пометить ДЛОТПУСК за период 01.01.2017 – XX.XX.2017 (дата увольнения). Также

Форма СЗВ-СТАЖ: как заполнить и сдать новую форму для годовой отчетности в ПФР

Это следует из пункта 1.5 Порядка заполнения, утв.

Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п.

Полагаем целесообразным дополнительно рассмотреть некоторые особенности, с которыми могут столкнуться страхователи, при решении вопроса о необходимости сдачи новой персонифицированного отчетности по форме СЗВ-СТАЖ. Если с «физиком» заключен трудовой или гражданско-правовой договор, но выплат по ним в отчетном периоде не было, то форму СЗВ-СТАЖ по итогам года, все равно, нужно формировать и сдавать.

Факт наличия (отсутствия) выплат не является определяющим применительно к данной отчетности.

Особенность правового статуса руководителя (директора) организации состоит в следующем: на него распространяется действие норм трудового права, как на работника, вступившего с работодателем – юридическим лицом в трудовые отношения на основании трудового договора (ч.

1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ). В связи с

Как в форме СЗВ-СТАЖ отразить отпуск за свой счет

Если вопрос касается отпускного стажа, то неоплачиваемые отгулы в расчет отпускного стажа входят. Однако Трудовым кодексом предусмотрены ограничения продолжительности такого отсутствия специалистов. Так, например, если отдых без денег превышает 14 календарных дней в году, то дни превышения исключаются из расчета отпускного периода.

Такие нормы закреплены в абз. 6 ч. 1 . Если речь идет о страховом стаже, то здесь несколько иная ситуация. Согласно действующему пенсионному законодательству, страховым стажем признаются периоды трудовой и иной деятельности гражданина, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в части пенсионного страхового обеспечения.

Когда работник оформляет отгулы, то оплата за это время ему не положена, следовательно, и страховые взносы начислены и уплачены не будут. Из этого следует, что пребывание в отпусках без сохранения средней заработной платы не увеличивает продолжительность страхового стажа.

СЗВ-СТАЖ по уходу за ребенком до 1.5 лет пример

Для этого обычно оформляют допсоглашение к трудовому договору.

Но нередко составляют и договор подряда.

Полезные рекомендации: В форме СЗВ-СТАЖ периоды работы по каждому основанию показывают отдельной строкой.

А вот Ф.И.О. и СНИЛС записывают один раз первой строкой. Предположим, сотрудница находится в отпуске по уходу с 1 января по 31 декабря 2020 года. С 16 марта она вышла на работу как подрядчик.

В СЗВ-СТАЖ бухгалтер покажет это так, как на образце ниже.

Тема: Будьте в курсе!

Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Самые сложные моменты в новой форме СЗВ-СТАЖ

Форма СЗВ-КОРР с типом «Особая» предоставляется на застрахованное лицо, сведения по которому отсутствовали в отчетности предоставленной ранее страхователем, за исключением отчетности по форме СЗВ-СТАЖ.

На застрахованных лиц, на которых ранее была предоставлена отчетность СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Назначение пенсии», необходимо предоставить форму отчетности СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная».

При заполнении стажсзв как указыватьбольничный по декретуа

ТПУСК Отпуск по беременности и родам ДЕКРЕТ Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ДЕТИ Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет ДЛДЕТИ Отпуск по уходу за ребенком, осуществляемый не родителем (например, бабушкой) ДЕТИПРЛ Учебный отпуск УЧОТПУСК Отпуск за свой счет НЕОПЛ Время вахтового отдыха ВАХТА «Донорские» дни СДКРОВ Простой по вине работодателя ПРОСТОЙ

Как в СЗВ-СТАЖ отразить больничный лист

Периоды, когда работник получал пособие по болезни, отражаются в разделе 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц». Отчет заполняйте такт же, как для других работников.
Чтобы отразить оплачиваемый бюллетень, заполните три графы:

Дата окончания болезни

Специальный код «ВРНЕТРУД» обозначает дни временной нетрудоспособности, за который работник получил пособие.

Сведения, вносимые в СЗВ-СТАЖ, подразумевают не только указание дат периода оформления в качестве работника, но и отражение особых условий труда, сказывающихся на возрасте выхода на пенсию и на длительности стажа работы, учитываемого при расчете пенсии, а также выделение временных промежутков отсутствия на работе. Последние разделяются на учитываемые и не учитываемые в стаже.

Все особенности стажа, влияющие на его учет, кодируются. Коды особенностей исчисления страхового стажа для СЗВ-СТАЖ приведены в постановлении Правления ПФР № 3п.

Больничный по беременности и родам в СЗВ-СТАЖ

Для обозначения отпуска по беременности и родам используется специальный код «ДЕТИ». Его указывают, если в листе нетрудоспособности указан код заболевания 05 «Отпуск по беременности и родам».

Декретный отпуск в сведениях о стаже отражается в трех графах:

Дата начала декретного отпуска

Дата окончания декретного отпуска

Бюллетень по беременности и родам иногда продлевают.

В-СТАЖ в разделе 3 работодатели отражают сведения о периодах работы сотрудника, которые засчитывают в страховой стаж.

В стаж помимо времени работы включают период, в котором работник получал пособие по социальному страхованию по временной нетрудоспособности. Получается, что дни болезни работодатель должен включить в отчетность (п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

3. Больничные: код ВРНЕТРУД для времени получения пособия

Работодатели, должны в общем порядке выделять в СЗВ-СТАЖ периоды получения застрахованными:

— больничных — с пометкой ВРНЕТРУД;

— декретных — с кодом ДЕКРЕТ;

— пособия по уходу за ребенком — с пометкой ДЕТИ.

Код ВРНЕТРУД проставляют для отражения периодов нетрудоспособности, включаемых в страховой стаж.

Такой порядок закрепило Постановление Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п.

Больничный совместителя в СЗВ-СТАЖ

Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

У внутренних совместителей больничный лист в отчете отражается так же, как у рядовых работников. Внутреннее совместительство не влечет никаких особенностей использования шифра «ВРНЕТРУД».

Иная ситуация складывается с внешними совместителями. В дни болезни совместитель отсутствовал на работе и трудовых обязанностей не выполнял. Указать этот период как трудовой нельзя.

Порядок заполнения отчета зависит от того, кто оплачивает бюллетень внешнего совместителя. В законодательстве перечислены случаи, когда внешний совместитель получает пособие только у одного работодателя. И обстоятельства, при которых бюллетень оплачивают оба работодателя.

  • с которыми оформлены договора авторского права или издательские лицензионные договора.

Одним словом, этот отчет сдают все работодатели о своих сотрудниках. При этом факт отсутствия выплаты заработной платы и прочих вознаграждений сотруднику не освобождает работодателя от необходимости включения сведений о неработающем сотруднике в отчет.

Соответственно, данные о стаже женщины, находящейся в декретном отпуске, должны быть отражены в отчете.

Как показать периоды?

Данные о стаже застрахованных сотрудников отражаются в разделе 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц»:

  1. В графах 2-4 указывается фамилия, имя и отчество декретницы.
  2. В графе 5 — номер СНИЛС.
  3. В графах 6 и 7 — данные о периоде работы в текущем году.

Раздел 5 заполняйте, только если заполнили графы 9, 10 и 12 разд. 3 СЗВ-СТАЖ (Порядок заполнения).

На что обратить внимание при заполнении формы СЗВ-СТАЖ:

1.Ежегодные оплачиваемые отпуска

В качестве дополнительных сведений о стаже Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ предусматривает выделение периодов нахождения в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске. В отношении этих отпусков в графе 11 разд. 3 СЗВ-СТАЖ нужно проставлять код ДЛОТПУСК (Приложение к Порядку заполнения, утв.

Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 N 3п (Классификатор)). Никаких оговорок относительно того, когда нужно выделять и кодировать отпуска, в Порядке заполнения нет.

Получается, что все оплачиваемые отпуска нужно отражать отдельной строкой с кодом ДЛОТПУСК, именно такие разъяснения дают контролеры.

2. Отметка об увольнении: теперь не для всех

В разд.
При этом факт отсутствия выплаты заработной платы и прочих вознаграждений сотруднику не освобождает работодателя от необходимости включения сведений о неработающем сотруднике в отчет.

Соответственно, данные о стаже женщины, находящейся в декретном отпуске, должны быть отражены в отчете.

Форма СЗВ-СТАЖ за 2019 год

Персонифицированную отчетность в Пенсионный фонд должны подавать работодатели – юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые выплачивают доходы работникам. Не позже 2 марта 2020 года необходимо сдать форму «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» (СЗВ-СТАЖ).

Порядок подачи СЗВ-СТАЖ

Как и остальные документы по персонифицированному учету, СЗВ-СТАЖ нужно предоставлять в орган ПФР ежегодно по месту регистрации не позже 1 марта следующего за отчетным года. Так как в текущем году этот день выпадает на выходной, отчет за 2019 год следует отправить не позже следующего рабочего дня – 2 марта.

Внеочередная подача формы СЗВ-СТАЖ необходима в случае назначения пенсии застрахованному лицу или его увольнения, чтобы учесть время работы в течение календарного года, по которому еще не сдавалась отчетность. В такой ситуации в поле «Тип сведений» указывается «Назначение пенсии». Срок отправки СЗВ-СТАЖ при выходе на пенсию – 3 дня с момента обращения работника.

Подать СЗВ-СТАЖ на бумаге имеют право компании, численность сотрудников в которых меньше 25. Если застрахованных лиц 25 и более – обязателен электронный формат.

Автор статьи
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.
Следующая
ОтпускИндексируются ли премии при расчете отпускных

Это важно знать:  Декретный отпуск на временной должности
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector