Каковы сроки представления больничного листа работодателю в 2019 году

Каковы сроки представления больничного листа работодателю в 2019 годуКогда человек болеет, его мало заботит, в какие сроки необходимо представить больничный работодателю. Проблемы могут возникнуть после выздоровления, когда он снова занял свое рабочее место.

Когда положен больничный

Листок нетрудоспособности выдают в следующих случаях:

  1. Болезнь, которая повлекла временную потерю трудоспособности.
  2. Получение травмы.
  3. Необходимо восстановить здоровье в санатории.
  4. Если нужна помощь по уходу за больным родственником.
  5. Во время карантина.
  6. При оформлении декретного отпуска.
  7. Листок нетрудоспособности также представляется, если человек усыновил маленького ребенка.

Максимальный срок, в течение которого трудящийся может находиться на больничном, отсутствует.

Минимальный период больничного

На какой минимальный период предоставляется листок нетрудоспособности, в законодательстве не указано. Лечение не может длиться менее 3-х дней. Чтобы закрыть больничный, больной обращается к врачу повторно.

Из-за того, что правила начисления зарплаты основаны на продолжительности больничного листа, законы РФ устанавливают возможность выписать документ на 15 дней. Больничный листок, выданный фельдшером, рассчитан на нетрудоспособность не более 10 дней.

Читайте также: Как правильно заполнить стаж в больничном листе

Если трудящийся надеется продлить срок пребывания на больничном для выгодного расчета больничного листа работодателем, сделать он это не сможет. Продлить листок нетрудоспособности после 15 дней вправе только специальная комиссия.

Некоторые пытаются решить вопрос продления путем обращения в частную клинику. 15 дней для восстановления ему обеспечены. Судьбу большего периода снова решает врачебная комиссия в госполиклинике. Уважительную причину дальнейшего пребывания на больничном могут обосновать только они.

Поэтому в случае задержки выздоровления нужно быть готовым обратиться в больницу по месту регистрации. Дополнительная информация выдается в регистратуре.

Когда нужно сдавать больничный работодателю

В идеале бюллетень в бухгалтерию предприятия, где работает трудящийся, необходимо сдать сразу после выздоровления. Хотя максимально возможный срок сдачи – 6 месяцев после даты закрытия. Немаловажное значение имеют даты, когда сотрудник для сдачи больничного листа явился в бухгалтерию и подал заявление работодателю.

Если работник передал документ за пару дней до истечения периода, ему оплатят листок нетрудоспособности. Когда начисляются средства на зарплатную карту по этому документу, неважно. Полугодие отсчитывают со дня восстановления здоровья работника. Эта дата определяется следующим образом:

  1. Признается дата, зафиксированная в графе. Приступить к работе, если пациент посетил доктора и вовремя закрыл документ.
  2. День, следующий за датой, зафиксированной в графе. По какое число, если сотрудник явился к доктору позже назначенного ранее дня, при этом его внешний вид подтверждал выздоровление.
  3. День, следующий за числом, записанным в графе. По какое число, если документ выписали по причине ухода трудящегося за членом семьи. Чаще всего больной – ребенок наемного сотрудника.

Если работник не занял рабочее место в необходимый временной отрезок, есть вариант наказания его за прогулы, если на то нет уважительной причины. Это называется дисциплинарной ответственностью. То есть выйти работать наемный сотрудник в любом случае обязан в конкретную дату. А вот закрытие документа может произойти и позже.

Пилотный проект ФСС

Каковы сроки представления больничного листа работодателю в 2019 годуВ некоторых российских регионах действует пилотный проект, предложенный ФСС. В соответствии с ним, компенсационные выплаты за время болезни при оформлении листка нетрудоспособности наемный работник получает сразу. Причем выплачивает их ФСС.

Разница состоит в том, что обычно документ работодатель имеет право потребовать, ведь именно он оплачивает дни простоя. Таковы правила, зафиксированные в социальном страховании.

Чтобы получить деньги из средств Фонда социального страхования, необходимо учесть сроки подачи документа работодателю. Это нужно сделать в течение полугода после выдачи официальной бумаги. То есть сроки представления больничного листа своему работодателю, независимо от того, кто будет оплачивать его, совпадают.

К листку нетрудоспособности, связанной с болезнью, важно добавить документ, представив заявление с зафиксированными сведениями, куда следует начислить средства (номер банковской карты). Независимо от того, претендовал трудящийся на продление больничного или нет, если документ закрыт, деньги могут оформить почтовым переводом.

Задача работодателя – передать бланк, который трудящийся отнес в бухгалтерию, сотрудникам ФСС в установленном порядке. Тогда работник гарантированно получит пособие.

Если срок передачи листка нетрудоспособности пропущен

Теперь вы знаете, что сроки сдачи больничного листа сотрудником в ФСС работодателем или самому работодателю для начисления зарплаты составляет полгода. В идеале трудящийся не затягивает с оформлением денег, в течение 5 дней после закрытия листка нетрудоспособности он передает пакет документов бухгалтеру.

Читайте также: Какой рабочий стаж должен быть, чтобы больничный оплачивался на 100 процентов

Если подача документа затянулась, руководитель предприятия вправе запросить информацию в больнице. Только так можно понять, состоял работник на больничном или прогуливал работу.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: