+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком

+А. За хроническим больным в период ремиссии;

-Б. Если временная нетрудоспособность наступила вследствие алкогольного опьянения;

+В. В период очередного отпуска и отпуска без сохранения содержания;

+Г. В период отпуска по беременности и родам;

+Д. В период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

На какой срок выдается листок нетрудоспособности при карантине по ухо­ду за ребенком до 7-и лет:

-Б. До 15 дней, если по мед. заключению не требуется большего срока;

+В. На весь период карантина.

Кем выдается листок нетрудоспособности при карантине по уходу за ре­бенком до 7-лет или за гражданином, признанным в установленном порядке не­дееспособным

(несколько правильных ответов):

+Б. Лечащим врачом ЛПУ на основании справки эпидемиолога;

+В. Врачом-инфекционистом ЛПУ на основании справки эпидемиолога.

Какие меры принимаются при отказе пациента от направления на МСЭК или несвоевременной его явке по неуважительной причине:

-А. Листок нетрудоспособности продлевается, а пациент вызывается на медико-социальную экспертную комиссию повторно;

-Б. Листок нетрудоспособности закрывается, пациент выписывается на работу до следующей МСЭК;

+В. Листок нетрудоспособности не продлевается, делается соответствующая отметка в листке нетрудоспособности.

На какой срок выдается листок нетрудоспособности для санаторно-курортного лечения при общем заболевании:

-А. На срок санаторно-курортного лечения;

-Б. На срок санаторно-курортного лечения и время проезда;

+В. На срок санаторно-курортного лечения и время проезда за вычетом длительности очередного и дополнительного отпусков.

Какие документы до отъезда в санаторий должен предъявить пациент в ЛПУ для оформления листка нетрудоспособности в связи с санаторно-курортным лечением (несколько правильных ответов):

+А. Путевка (курсовка);

-Б. Справка с места работы о том, что очередной отпуск не использован;

+В. Справка администрации о длительности очередного и дополнительного отпусков.

На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за взрослым членом семьи и подростком старше 15 лет, получающим лечение в амбулаторно-поликлинических условиях:

+А. До 3-х дней, по решению клинико-экспертной комиссии до 7 дней;

-Б. На весь период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания;

-В. До 15 дней, если по мед. заключению не требуется большего срока;

-Г. На весь срок лечения, по заключению экспертной комиссии о необхо­димости осуществления ухода.

Женщинам при наступлении родов до 30 недель беременности и рождении живого ребенка листок нетрудоспособности выдается на срок:

Выдача листка нетрудоспособности с 30 недель беременности, при нор­мально протекающей беременности, родовом и послеродовом периоде произ­водится единовременно на срок:

Женщинам, при нормально протекающей многоплодной беременности и родах и послеродовом периоде листок нетрудоспособности выдается с 28 не­дель беременности на срок:

Женщинам, при нормально протекающей беременности листок нетрудо­способности выдается:

-А. С 28 недель беременности;

+Б. С 30 недель беременности;

-В. С 40 недель беременности;

-Г. По желанию женщины.

При усыновлении новорожденного ребенка из родильного дома листок нетрудоспособности выдается со дня рождения ребенка

(по месту рождения ребенка) на срок:

Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Гражданам, находящимся вне постоянного места жительства, листок нетрудоспособности выдается (продлевается) лечащим врачом, установившим факт нетрудоспособности:

+А. С разрешения администрации лечебно-профилактического учреждения, с учетом дней, необходимых для проезда к месту жительства;

-Б. Без разрешения администрации лечебно-профилактического учреждения.

При одновременном заболевании двух и более детей по уходу за ними выдается:

+А. Один листок нетрудоспособности;

-Б. Два листка нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности выдается гражданам, у которых нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили после увольнения с работы по уважительным причинам:

-А. В течение двух недель;

+Б. В течение месяца;

-В. В течение двух месяцев.

Листок нетрудоспособности выдается бывшим военнослужащим, уволенным со срочной службы из Вооруженных Сил при наступлении нетрудоспособности после увольнения:

-А. В течение 10 дней;

+Б. В течение месяца;

-В. В течение трех месяцев.

Право на выдачу листка нетрудоспособности имеют лечащие врачи:

-А. Государственной системы здравоохранения;

-Б. Муниципальной и частной системы здравоохранения;

+В. Государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения на основании лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения содержания листок нетрудоспособности выдается:

-А. С первого дня заболевания;

-Б. С пятого дня заболевания;

+В. Со дня окончания отпуска.

Листок нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения выдается по предъявлении путевки и справки администрации о длительности очередного и дополнительного отпусков лечебно-профилактическим учреждением:

+А. До отъезда в санаторий;

-В. По приезде из санатория.

Максимальный срок, на который выдается листок нетрудоспособности лечащим врачом по уходу за взрослым членом семьи и больным подростком старше 15 лет, получающим лечение в амбулаторно-поликлинических условиях, составляет:

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком старше 7 лет при стационарном лечении выдается на срок:

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет при стационарном лечении выдается:

+В. На весь срок лечения.

Работникам предприятий общественного питания, водоснабжения, детских учреждений при наличии у них гельминтоза листок нетрудоспособности выдается:

+В. На весь период дегельминтизации.

Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, листок нетрудоспособности выдает стационар по месту его рождения на:

-А. 56 календарных дней;

+Б. 70 календарных дней;

-В. 86 календарных дней.

При родах, наступивших до 30 недель беременности и рождении живого ребенка, общая продолжительность дородового и послеродового отпуска составляет:

-А. 140 календарных дней;

+Б. 156 календарных дней;

-В. 180 календарных дней.

Листок нетрудоспособности выдается:

-А. Гражданам Российской Федерации, работающим в государственных учреждениях и организациях Российской Федерации;

-Б. Иностранным гражданам, работающим в государственных учреждениях и организациях Российской Федерации;

Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

-В. Беженцам и вынужденным переселенцам, работающим в государственных учреждениях и организациях Российской Федерации, независимо от форм собственности;

+Г. Все перечисленное выше.

При заболеваниях и травмах лечащий врач продлевает единолично листок нетрудоспособности на срок:

-А. До 15 календарных дней;

-Б. До 25 календарных дней;

+В. До 30 календарных дней;

-Г. До 40 календарных дней.

Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой вне лечебно-профилактического учреждения, имеют право выдавать документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, на срок не более:

По решению клинико-экспертной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть продлен до полного восстановления трудоспособности, на срок не более:

В отдельных случаях (травмы, туберкулез, состояние после реконструктивных операций) листок нетрудоспособности выдается не более:

+Г. 12 месяцев, с периодичностью продления комиссией не реже, чем через 30 дней.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком

до 7 лет при амбулаторном лечении выдается на срок:

+Г. На весь период острого или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания.

Листок нетрудоспособности выдается (несколько правильных ответов):

-А. Врачом скорой медицинской помощи;

-Б. Врачами учреждений санэпиднадзора;

-В. Лечащим врачом бальнеогрязелечебниц и городских курортных водогрязелечебниц;

+Г. Лечащим врачом городской поликлиники;

+Д. Лечащим врачом МСЧ.

Листок нетрудоспособности по уходу не выдается:

-А. При болезни подростка старше 15 лет;

+Б. В период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком;

-В. В случае отказа от госпитализации;

-Г. При бытовой травме.

Может ли выдаваться листок нетрудоспособности безработному:

-Б. Может с разрешения главврача;

+В. При наличии документа о статусе безработного;

-Г. При госпитализации.

Кем может быть одномоментно продлен листок нетрудоспособности сроком до 10 дней:

-Г. Всеми названными.

При каких указанных диагнозах листок нетрудоспособности выдается обоснованно:

-А. Хронический пиелонефрит;

-Б. Гипертоническая болезнь второй стадии;

-В. Остеохондроз пояснично-крестцового отдела позвоночника;

+Г. Левосторонняя пневмония;

-Д. Все ответы верны.

Фельдшер здравпункта, констатируя у больного нетрудоспособность имеет право освободить его от работы в ночное время по следующему документу:

-А. Больничному лицу;

-Б. Справке произвольной формы за своей подписью;

+В. Не имеет права выдавать никаких документов.

Что означает вид утраты трудоспособности «Стойкая утрата трудоспособности»?

-А. Невозможность выполнения человеком работы вообще или по конкретной специальности, носящая относительно кратко­временный характер;

-Б. Состояние при котором, нарушение функций организма, препятствующее труду, носят временный, обратимый харак­тер;

+В. Состояние, при котором нарушение функций организма, несмотря на комплексность лечения, приняли частично обратимый или стойкий необратимый характер.

Максимальный срок, на который выдается листок нетрудоспособности при выписке из стационара составляет:

При беременности и родам листок нетрудоспособности выдается со срока беременности:

-А. 28 недели беременности;

+Б. 30 недель беременности;

-В. 34 недели беременности.

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается со срока беременности:

+А. 28 недели беременности;

-Б. 30 недель беременности;

-В. 34 недели беременности.

При многоплодной беременности общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет:

При осложненных родах общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет:

Листок нетрудоспособности выдается гражданам, у которых нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили после увольнения с работы по уважительным причинам:

-А. В течение двух недель;

+Б. В течение месяца;

-В. В течение двух месяцев.

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения содержания листок нетрудоспособности выдается:

-А. С первого дня заболевания;

-Б. С пятого дня заболевания;

+В. Со дня окончания отпуска.

При родах, наступивших в сроки до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка общая продолжительность дородового и послеродового отпуска составляет:

-А. 140 календарных дней

+Б. 156 календарных дней;

-В. 180 календарных дней.

В отдельных случаях (травмы, туберкулез, состояние после реконструктивных операций) листок нетрудоспособности выдается не более, чем на:

+Г. 12 месяцев, с периодичностью продления комиссией не реже чем через 30 дней.

Листок нетрудоспособности не выдает:

Содержание статьи

Это важно знать:  Актуальный приказ по листам нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности не выдается по уходу

Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:

· ребенком в возрасте до 7 лет — при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;

· ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания;

· ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;

· детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, страдающими тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами, — на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

· детьми в возрасте до 15 лет — при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

· детьми в возрасте до 18 лет, проживающими в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей, — на все время болезни;

· детьми в возрасте до 18 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, — на все время болезни;

· старше 15 лет — при амбулаторном лечении на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну), фактически осуществляющему уход. При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах ранее указанных сроков.

Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

· за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;

· за хроническими больными в период ремиссии;

· в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

· в период отпуска по беременности и родам;

· в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

При заболевании двух и более детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.

При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Медицинское законодательство: права, документы, обязанности, нормы, акты.

Медицинское законодательство

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ, ЗДОРОВЫМ РЕБЕНКОМ И РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ

Листок нетрудоспособности выдается врачом, лечащим больного, при одновременном наличии трех условий:
1. Если отсутствие ухода грозит жизни или здоровью больного. Опасностью для жизни заболевшего могут служить, например, приступ с потерей сознания, инсульт, инфаркт миокарда, острое инфекционное заболевание и т.п.
2. Если невозможно поместить больного в стационар.
3. Если нет другого взрослого члена семьи, способного осуществить уход за больным, кроме освобождаемого работника.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным выдается лечащим врачом одному из членов семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход.

Листки нетрудоспособности не выдаются по уходу:
за хроническим больным и в период ремиссии;
за больным, если по медицинским показаниям он должен быть госпитализирован, но он сам (или его семья) отказывается от этого;
в период очередного отпуска и отпуска без сохранения содержания;
в период отпуска по беременности и родам;
в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Листки нетрудоспособности выдаются по уходу:
за взрослым членом семьи и больным подростком старше 15 лет, получающим лечение в амбулаторно-поликлинических условиях сроком до 3 дней, по решению КЭК — до 7 дней;
за ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении на весь период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания. За ребенком старше 7 лет — на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большого срока;
за ребенком до 7 лет при стационарном лечении на весь срок лечения, старше 7 лет — после заключения КЭК о необходимости осуществления ухода;
за детьми до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита, страдающими тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами, — на весь период пребывания в стационаре;
работающим лицам, занятым уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком;
при неблагоприятном прогнозе заболевания матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, лечащий врач может рекомендовать оформить указанный отпуск другому лицу, фактически осуществляющему уход;
при длительном лечении в стационаре ребенка до 7 лет (старше 7 лет по заключению КЭК) листок нетрудоспособности по уходу может выдаваться по решению клинико-экспертной комиссии прерывисто и попеременно одному из членов семьи.

За ребенком, проживающим в зоне отселения и в зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, подвергшихся радиоактивному облучению, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей, — на все время болезни (включая время болезни ребенка в период пребывания с ним в санаторно-курортном учреждении).

При разновременном заболевании 2 детей листок нетрудоспособности по уходу за другим ребенком выдается после закрытия первого документа без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы пс первому листку нетрудоспособности.

При заболевании ребенка в период, не требующий освобождения матери от работы (очередной или дополнительный отпуск по беременность и родам, отпуск без сохранения содержания, выходные или праздничные дни и др.), листок нетрудоспособности по уходу выдается со дня, когда она должна приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.

Медицинское законодательство

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ, ЗДОРОВЫМ РЕБЕНКОМ И РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ

Листок нетрудоспособности выдается врачом, лечащим больного, при одновременном наличии трех условий:
1. Если отсутствие ухода грозит жизни или здоровью больного. Опасностью для жизни заболевшего могут служить, например, приступ с потерей сознания, инсульт, инфаркт миокарда, острое инфекционное заболевание и т.п.
2. Если невозможно поместить больного в стационар.
3. Если нет другого взрослого члена семьи, способного осуществить уход за больным, кроме освобождаемого работника.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным выдается лечащим врачом одному из членов семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход.

Листки нетрудоспособности не выдаются по уходу:
за хроническим больным и в период ремиссии;
за больным, если по медицинским показаниям он должен быть госпитализирован, но он сам (или его семья) отказывается от этого;
в период очередного отпуска и отпуска без сохранения содержания;
в период отпуска по беременности и родам;
в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Листки нетрудоспособности выдаются по уходу:
за взрослым членом семьи и больным подростком старше 15 лет, получающим лечение в амбулаторно-поликлинических условиях сроком до 3 дней, по решению КЭК — до 7 дней;
за ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении на весь период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания. За ребенком старше 7 лет — на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большого срока;
за ребенком до 7 лет при стационарном лечении на весь срок лечения, старше 7 лет — после заключения КЭК о необходимости осуществления ухода;
за детьми до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита, страдающими тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами, — на весь период пребывания в стационаре;
работающим лицам, занятым уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком;
при неблагоприятном прогнозе заболевания матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, лечащий врач может рекомендовать оформить указанный отпуск другому лицу, фактически осуществляющему уход;
при длительном лечении в стационаре ребенка до 7 лет (старше 7 лет по заключению КЭК) листок нетрудоспособности по уходу может выдаваться по решению клинико-экспертной комиссии прерывисто и попеременно одному из членов семьи.

За ребенком, проживающим в зоне отселения и в зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, подвергшихся радиоактивному облучению, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей, — на все время болезни (включая время болезни ребенка в период пребывания с ним в санаторно-курортном учреждении).

При разновременном заболевании 2 детей листок нетрудоспособности по уходу за другим ребенком выдается после закрытия первого документа без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы пс первому листку нетрудоспособности.

Это важно знать:  Средние сроки временной нетрудоспособности

При заболевании ребенка в период, не требующий освобождения матери от работы (очередной или дополнительный отпуск по беременность и родам, отпуск без сохранения содержания, выходные или праздничные дни и др.), листок нетрудоспособности по уходу выдается со дня, когда она должна приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.

Изменения в Порядке выдачи листка нетрудоспособности по уходу за детьми

10 апреля 2018 года вступили в действие изменения, внесенные в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н.

(изменения внесены Приказом Минздрава России от 28.11.2017 N 953н «О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.03.2018 N 50556)

В соответствии с изменениями:

— упорядочен круг лиц, которым выдается листок нетрудоспособности (т.е. выдается застрахованным лицам, формулировка приведена в соответствии со ст. 2 Закона № 255-ФЗ);

— в п. 35 раздела, регулирующего Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, внесены следующие изменения:

— теперь листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет выдается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (т.е. без ограничения по количеству дней в календарном году);

— листок нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом выдается до достижения таким ребенком возраста 18 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;

— увеличен возраст детей с 15 до 18 лет (формулировки приведены в соответствие со ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

А). при выдаче листков нетрудоспособности по уходу за инфицированными вирусом иммунодефицита человека, — на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

Б). при выдаче листков нетрудоспособности по уходу за детьми при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

Указанные изменения касаются выдачи листков нетрудоспособности, при этом порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в который изменения не вносились.

Соответственно, в соответствии с ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ:

— в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие выплачивается не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.

— в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

— в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

— в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, — за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;

— в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.

Выдача больничных листов по уходу за ребенком — правила, особенности расчета и требования

По закону, с заболеванием ребенка родитель имеет право на оформление больничного отпуска. Этот период оплачивается работодателем. При этом выдача больничных листов по уходу за ребенком может осуществляться близким родственникам, которые и будут выполнять уход. Подробнее о данном праве рассказано в статье.

Законодательные основы

Представители детей могут получить компенсацию за время его болезни, что зафиксировано в законе 255 от 29.12.2006 г., в котором указано о социальном страховании при временной нетрудоспособности. Обычно это происходит при:

  1. Заболеваниях и травмах ребенка.
  2. Карантине в дошкольном заведении ребенка, которому нет 7 лет.
  3. Протезировании в стационаре.
  4. Прохождении долечивания в санаторно-курортных учреждениях.

Пособие предоставляют лицу во время его трудовой деятельности по договору за период нетрудоспособности по причине вынашивания ребенка, а также в тот момент, когда травма или заболевание появились на протяжении 30 дней после окончания службы или расторжения трудового договора.

Условия

Выдача больничных листов по уходу за ребенком осуществляется по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, касающегося выдачи данного документа. При этом с 2017 года стало возможным оформление бумажного и электронного варианта. Какой формат выбрать, каждый решает сам, нужно лишь предупреждать об этом работодателя.

Оформление документа допускается в следующих случаях:

  1. Если лечение выполняется в амбулаторном порядке на дому с посещением медорганизации.
  2. С пребыванием в стационаре ребенка и взрослого.

Больничный предоставляется не только родителям, но и другим членам семьи, которые будут выполнять уход за ребенком. Например, его могут оформлять бабушки, тети, сестры. Степень родства указывается в особой графе бланка листа нетрудоспособности.

На каждого заболевшего ребенка предоставляется только 1 больничный лист. Если в семье больше 2 больных детей, то оформляется этот документ на разных членов семьи. Бумага предоставляется тому, кто будет ухаживать, даже если это лицо не проживает с ребенком.

Кто выдает и заполняет?

Не всем известно, как происходит выдача больничного листа по уходу за ребенком. Его предоставляет медицинская организация, у которой есть лицензия. Если лечение выполняется в стационаре, больничный открывает лечащий врач. При амбулаторном лечении документ будет оформлен наблюдающим врачом в момент первого обращения и предоставляется после завершения курса лечения.

Бумага не оформляется задним числом. Заполненный документ передается в бухгалтерию предприятия, где работает взрослый, не позднее, чем в течение 6 месяцев с получения. Важным условием считается получение больничного в рабочий день – если он предоставлен в выходной или праздник, то его признают недействительным. В этом случае пособие не может быть выплачено.

Обычно больничный по уходу за ребенком выдается врачом-педиатром по месту лечения. При лечении у специалиста узкой сферы бюллетень предоставляется им. Порядок выдачи больничных листов должны соблюдать:

  1. Детские поликлиники, к которой относится ребенок.
  2. Детские больницы, если лечение осуществляется стационарно.
  3. Частные клиники, выполняющие свою работу по лицензии.

Во время лечения в стационаре детской больницы лицо, ухаживающее за ребенком, должно 3 суток быть рядом с ним. Это правило действует и тогда, если заболевшим посещается дневной стационар. Данные особенности больничного по уходу за ребенком действуют для всех.

Оформление

Какие особенности предоставления больничного по уходу за ребенком? Документ оформляют в дату обращения за врачебной помощью. Если он требуется для работы, то следует сразу сказать об этом врачу.

Заполняется данная бумага обычно такими способами:

  1. От руки, гелевой ручкой с черными чернилами, заглавными буквами.
  2. Печатным методом.
  3. В электронной форме – правило стало действовать с 2017 года.

Если в документе есть ошибки, он будет считаться недействительным. В этом случае создается дубликат. Он оформляется через врачебную комиссию.

Когда выдается документ?

Больничный забирается в разные периоды:

  1. Выдается в день обращения к врачу. С его получением надо поставить подпись на отрывном талоне. Лицо, получившее документ на руки, ответственно за его сохранность. Лист предъявляется с каждым посещением врача для его продления. После окончания лечения он закрывается.
  2. Предоставляется лист в день закрытия. В течение лечения за бюллетень отвечает врач.

Больничный лист в связи с болезнью ребенка выдается с соблюдением некоторых условий. Для этого обязательно присутствие выздоровевшего, а также лица, обеспечивающего уход в течение заболевания. Необходим паспорт человека, который выполняет уход. Родитель или другой родственник должен иметь постоянное место работы. Только с выполнением вышеуказанных документов выдается бюллетень.

Сроки

Если ребенок заболел, больничный выдается на срок в зависимости от возраста ребенка. Родители, ухаживающие за детьми до 7 лет, которые ходят в дошкольные учреждения, закрытые на карантин, могут получить пособие за весь период. Сроки выдачи больничных листов по уходу за ребенком следующие:

  1. Его предоставляют на время болезни ребенка, которому еще нет 7 лет. Общее число дней в году должно составлять не больше 60 дней в год.
  2. Если ребенку 7-15 лет, то оплачиваемый больничный равен 15. Максимум в год положено не больше 1,5 месяца.
  3. Если подростку 15 лет, оплачиваемый больничный предоставляется на 3 дня и в некоторых случаях продлевается до недели. Максимум в год можно брать не больше 30 дней.
  4. С детьми с ограниченными возможностями, осложнениями после вакцин и ВИЧ-инфицированием оплачиваемый отпуск может быть почти неограниченным. За год предоставляется до 120 дней.

Отказ

Больничный по уходу за больными детьми может быть не выдан. Связано это со следующими случаями:

  1. С пребыванием ребенка от 15 лет на стационарном лечении.
  2. Если время болезни совпало с оплачиваемым отпуском.
  3. При заболевании во время неоплачиваемого отпуска.
  4. Когда ребенок заболевает при отпуске по беременности и родам.
  5. С превышением лимита больничного.
  6. На время пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Это важно знать:  Временная нетрудоспособность без назначения пособия

Лицо, которое оформило больничный, не может выполнять свои рабочие обязанности, поскольку пособие и зарплата не могут начисляться вместе. А как быть родителю, совмещающему 2 должности в различных организациях? Оплата больничных листков в связи с уходом на больничный осуществляется на каждом рабочем месте. Для этого следует оформить у врача 2 документа.

Расчет суммы

Виды, порядок, размер оплаты больничных листов установлены законодательством. Начисляются выплаты с даты открытия документа. Средства поступают из резервов ФСС. Во время расчета пособия учитываются следующие факторы:

  1. Сроки, в течение которых выполняется уход.
  2. Возраст.
  3. Вид лечения.
  4. Страховой стаж.
  5. Размер среднего дохода.

Как оплачивается больничный лист? Правила свидетельствуют, что на это влияет много факторов. Если ребенок до 7 лет с взрослым находится в стационаре, больничный оплачивается полностью, а при амбулаторном лечении оплата происходит лишь за первые 10 дней. Остальные расчеты выполняются на основе стажа родителя:

  1. От 6 месяцев до 5 лет – после 10 дней компенсируется только 60% от среднего дохода.
  2. При 5-8 лет – 80%.
  3. Свыше 8 лет – 100%.

Нет единой суммы выплат при оформлении больничного. Размер пособия у всех разный в зависимости от стажа. Но так как эта льгота положена, ей обязательно надо воспользоваться.

Виды больничных

Больничный лист оформляется не только при заболевании ребенка, но и по другим основаниям:

  1. По заболеванию. Если сотрудник заболел, ему надо посетить врача для подтверждения признаков недуга. Можно обратиться в государственную, частную, специализированную клинику. Если заболевание подтверждено, то будет выдан лист нетрудоспособности, который можно предоставить на работу для выплаты пособия.
  2. По беременности и родам. Данные причины тоже считаются основанием для получения больничного. Длительность равна 140 суткам – 70 дней до родов и 70 после. Сроки увеличиваются при появлении осложнений и многоплодной беременности. При оплате такой компенсации не взимается подоходный налог.
  3. Стационарное лечение. Если нужен данный вид восстановления, то больничный продлевают на 10 суток.
  4. Иногородним. Данные граждане имеют право получения больничного листа при обращении в любую поликлинику или частную клинику. Для этого надо лишь взять с собой паспорт и страховой полис.
  5. По совместительству. Если человек трудится у нескольких работодателей, то каждому предоставляется оригинал листа. В этом случае оформляется несколько бумаг по количеству мест работы. Тогда важно пометить, что работа осуществляется по совместительству.
  6. Уход за взрослым больным. Оформление больничного возможно и тогда, если нужен уход за взрослым человеком. К примеру, родителем. Длительность отпуска тогда равна 3 суткам, но иногда его увеличивают.

При увольнении

С расторжением трудовых отношений сотрудник получает расчет не позже последнего рабочего дня. Работодатель должен выплатить зарплату, компенсацию за отпуск, если он не был использован, а также выходное пособие.

Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Но больничный лист оплачивается позже – в установленный день выплаты зарплаты и аванса, после его расчета. С этой даты происходит расчет процентов за задержку средств. Но работодатель может оплатить время нетрудоспособности раньше.

Отдельным является вопрос оплаты больничного по уходу за ребенком после увольнения. По ст. 13 ФЗ-255 от 29.12.06 с расторжением трудового соглашения бывший сотрудник имеет право на получение пособия по нетрудоспособности, если заболевание наступило в последующий месяц.

Но данное правило не действует на время ухода за членами семьи застрахованного лица. Компенсация больничного по уходу за ребенком после увольнения не осуществляется. Если заявителем предоставляется лист за предыдущее время, когда трудовое соглашение не действовало, больничный оплачивается в стандартном порядке.

Сложности выплаты

Часто у сотрудников возникают конфликты с работодателем относительно выплат пособия. В этом случае есть возможность обращения в особые службы, к примеру, в госинспекцию труда, комиссию по трудовым спорам. В суд можно обратиться в течение 3 месяцев с момента нарушения прав.

Военнослужащим

В законе для военных нет больничных для лечения детей. Причиной этого является то, что с дохода этих граждан не выплачиваются отчисления в страховой фонд. Поэтому возникают сложности с предоставлением данных компенсаций.

Но по закону «О статусе военнослужащих» предполагается предоставление отпуска по личным обстоятельствам. Его подписывает командир. Пользоваться преимуществом можно несколько раз в год. Данный нюанс может пригодиться тогда, когда требуется уход за ребенком.

Сведения для работодателя

Об оформлении пособия по уходу за ребенком необходимо оповестить работодателя, который должен помнить о выполнении следующих правил:

  1. Важно отправить запрос о предоставлении сведений в ПФР по заявлению сотрудника, если он не может предоставить выписку о доходах с последнего места работы.
  2. Предъявленная работником справка о доходе после определения пособия считается основанием для перерасчета за время не более 3 лет.
  3. Выплата осуществляется вместе с крайним рабочим расчетом, например, зарплатой или авансом.
  4. Не следует забывать о времени, когда помощь не начисляется.
  5. Денежные средства по уходу за ребенком выплачиваются ФСС.

Таким образом, начисление больничных по уходу за ребенком осуществляется родителям и другим родственникам. Это право предоставлено законом, поэтому следует пользоваться им для лечения детей.

У работника заболел ребенок

Автор: Куревина Л. В., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

В каких случаях работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком и в каком размере? В каком порядке оформляется и оплачивается листок нетрудоспособности?

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности. Кроме этого, оно назначается в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Обратите внимание: к членам семьи относятся супруги, родители и дети (ст. 2 СК РФ).

Условия предоставления больничного

По общему правилу в случаях ухода за больным членом семьи больничный предоставляется при лечении в амбулаторных условиях не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Установлены и специальные правила, согласно которым выплата пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком зависит от трех условий:

Возраст ребенка

Заболевание

Способ лечения

Период разовой нетрудоспособности

Общий период нетрудоспособности за год

Амбулаторное или совместное стационарное

Включенное в перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н

Амбулаторное или совместное стационарное

До 15 дней по каждому случаю

По всем заболеваниям при наличии инвалидности

Амбулаторное или совместное стационарное

Поствакцинальное осложнение, злокачественные новообразования

Амбулаторное или совместное стационарное

Предусмотрена выплата пособия и в случае карантина. Так, работнику, который контактировал с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, выплачивается пособие за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные организации, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи за весь период карантина.

За какие периоды пособие не назначается?

Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ (ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период:

освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата;

заключения под стражу или административного ареста;

проведения судебно-медицинской экспертизы;

простоя, за исключением случая, когда временная нетрудоспособность возникла до начала простоя.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при уходе за больным ребенком

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Если работник на момент необходимости осуществления ухода за больным членом семьи занят у нескольких работодателей и в 2 предшествующих календарных годах был занят у тех же работодателей, то пособие назначается и выплачивается ему работодателями по всем местам работы (службы, иной деятельности).

Для оформления пособия работнику нужно представить листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или сформированный в виде электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медработником и медицинской организацией.

К сведению: форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности», а порядок выдачи этого листка – Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее – Порядок № 624н).

Если одновременно заболели двое детей, то выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними (п. 38 Порядка № 624н). При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.

Если второй (третий) ребенок заболел в период болезни первого ребенка, то листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей (п. 39 Порядка № 624н).

Если ребенок заболел, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуске без сохранения заработной платы, листок нетрудоспособности выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе (п. 41 Порядка № 624н).

Автор статьи
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.
Следующая
НетрудоспособностьВременная нетрудоспособность без назначения пособия

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector