+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Как оплачивается длительный больничный лист

Если работник заболел или заболел кто-то из членов его семьи, за которым нужен уход, то отсутствовать на работе сотрудник может достаточно долго. Предположим, работник принес работодателю такой длительный больничный лист в 2018 году.

Как оплачивать его? Если говорить о порядке расчета пособия, то ровно по тем же правилам, что и недлительные больничные. То есть исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году наступления болезни (ч.

1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

А вот количество дней нетрудоспособности, подлежащих оплате, может быть ограничено и будет отличаться в зависимости от причины выдачи больничного.

Оплата длительного больничного листа

Длительный больничный лист в 2018г как оплачивать? Если больничный лист был выдан работнику в связи с его болезнью или травмой, то как бы долго он ни болел, ему нужно выплатить пособие за все дни нетрудоспособности. Исключение предусмотрено для работников-инвалидов и лиц, работающих по срочному трудовому договору (ч. 1, 3, 4 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

В свою очередь пособие, начисляемое на основании длительного больничного по уходу за ребенком или другим членом семьи, далеко не всегда выплачивается за все дни нетрудоспособности.

Основание выдачи больничного листа Максимальное количество оплачиваемых дней освобождения от работы в течение календарного года по всем случаям ухода за членом семьи (ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ )
Уход за ребенком в возрасте до 7 лет 60 календарных дней в общем случае, 90 календарных дней при заболевании, включенном в перечень (Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 N 84н)
Уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет 45 календарных дней. При этом по каждому случаю заболевания оплачиваются до 15 календарных дней
Уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет 120 календарных дней
Уход за другим членом семьи 30 календарных дней. При этом по каждому случаю заболевания оплачиваются не более 7 календарных дней

Если при уходе за больным членом семьи у работника оказался превышен максимальный оплачиваемый период освобождения от работы, то за дни превышения пособие ему не выплачивается.

Оформление длительного больничного

Мнение эксперта
Лебедев Сергей Федорович
Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Врач единолично может оформить больничный не более чем на 15 календарный дней. Решение о выдаче больничного на более долгий срок может быть принято только врачебной комиссией (п. 13 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н).

Если работник после длительной болезни предоставил вам 2 или более листков нетрудоспособности, проверьте, чтобы в каждом следующем больничном в строке «продолжение листка N» был указан номер предыдущего больничного (п. 57 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н).

Сколько оплачивается?

Законодательно установлены сроки, в течение которых проводится оплата больничного. Они едины для всех организаций и распространяются на сотрудников, работающих как на постоянной основе, так и находящихся на испытательном сроке.

    Заболевание или травма, полученная в быту — на протяжении всего периода нетрудоспособности. Болезнь или травма, возникшая в быту, при которых в дальнейшем получена инвалидность — до 4 месяцев. Туберкулёз — весь период болезни. Болезнь или травма, полученная в быту сотрудником, работающим по трудовому договору, срок которого не более 6 месяцев — 75 дней. Протезирование, которое проводится в стационаре — в течение всего пребывания в медицинском учреждении и плюс время в дороге до места лечения. Нахождение в санатории на долечивании — максимум 24 дня, включая време в дороге. При беременности (декрет) — при одноплодной с 30 недели в течение 140 дней; при многоплодной с 28 недели в течение 194 дней. При необходимости перед декретом больничный выдается и оплачивается на общих основаниях.

В случае решения медицинской экспертизы о признании инвалидности по причине болезни или травмы, работодателем после истечения максимального периода бюллетеня вместо оплаты больничного производятся социальные выплаты.

Все, что вы хотели знать про больничные, но стеснялись спросить

В законодательстве на этот вопрос есть ответ. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период, вплоть до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Многие задаются вопросом, какой максимальный срок нахождения на больничном?
В частности, выплаты за первые три дня идут из средств самого работодателя (страхователя).

Следует отметить, что больничный лист выдается медицинскими организациями, которые уполномочены проводить экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть и частные клиники с подходящей лицензией.

В первую очередь, вам следует знать, что все действия с больничными регулируются ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также отдельными статьями ТК РФ.

Туберкулез больничный лист

на основании ФЗ 255 ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

Мнение эксперта
Лебедев Сергей Федорович
Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

Законодательно установлено, что инвалидом признается лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты (Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).
Порядок и условия признания лица инвалидом установлены постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95

Согласно статье 159 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно Правилам назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера, утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года N 1339 (далее – Правила), пособие выплачивается по месту работы с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности ▪ Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом.

Процент оплаты больничного, который равен (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
— при стаже 8 лет и более — 100% среднего заработка;
— при стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
— при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка.

Сколько дней больничного оплачивает работодатель

Обратите внимание, что есть некоторые правила, которые должны соблюдать работодатель и работник (установлено с 2019 года, п. 1 ст. 14 ФЗ):

Оплата больничного по уходу за ребенком?

Если же человек частично работает у двух нанимателей, то работник может получить компенсацию с двух мест труда. В данном случае он должен иметь только один бюллетень на руках.

Такой документ могут выдавать только государственные больницы и лечебные клиники, что прошли государственную аккредитацию.

страховой стаж меньше 6 мес. – листок нетрудоспособности (больничный лист) рассчитывается исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Автор статьи
Лебедев Сергей Федорович
Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.
Следующая
БольничныйКак оплачивается больничный работающему пенсионеру

Это важно знать:  Облагается ли больничный подоходным налогом в 2020 году
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector