Как оплачивается больничный работающему пенсионеру

Что такое больничный лист? Может ли работающий пенсионер получить деньги, находясь на больничном? Как происходит оплата листа нетрудоспособности? Как самостоятельно рассчитать причитающуюся сумму, и какие данные для этого необходимо знать? На что может рассчитывать пенсионер, вновь начавший работать?

Больничный лист (или лист временной нетрудоспособности) – документ, который подтверждает законность невыхода на работу гражданина по причине его болезни. Лист нетрудоспособности дает право на получение средств, даже несмотря на отсутствие на рабочем месте. Все работающие граждане, производящие выплаты в фонды государственных, а также коммерческих предприятий, могут рассчитывать на получение больничного листа и полный расчет на время его действия.

Все действия, касающиеся оплаты больничного, совершаются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

Содержание статьи

Оплачиваются ли больничные работающим пенсионерам

Работодатель обязан оплачивать больничный в том размере, в котором ему это предписано законодательством. Уволить пенсионера, даже отсутствующего по причине болезни на рабочем месте довольно продолжительное время, работодатель может только по личному желанию сотрудника.

Пенсионеры, продолжающие работать, могут находиться на больничном столько, сколько потребуется для полного восстановления здоровья, но по указу Минздрава все лица, оформляющие лист временной нетрудоспособности обязаны явиться в лечебное учреждение через 10 дней для продления больничного до 30 дней, либо для выписки и возвращения к трудовой деятельности. Все последующие продления делаются сроком на 30 дней. Подробности о том, как получить страховой стаж для больничного листа читайте в этом материале.

Получить больничный лист можно только в государственных или частных поликлиниках. В отделениях скорой помощи, а также на станциях переливания крови и учреждениях, которые занимаются профилактикой заболеваний, получить подтверждение болезни не представляется возможным.

Как оплачиваются

В том случае, если пенсионер был уволен, больничный лист ему все равно будет оплачен в течение 30 дней его прошлым местом работы. Нужно сказать, что организация будет оплачивать только первые три дня болезни, а все остальное время, в которое гражданин будет нетрудоспособен, оплачивается из средств Фонда Социального страхования. Наличие электронного медицинского полиса также станет весомым преимуществом.

Как рассчитать

Для того, чтобы рассчитать сумму, которая положена гражданину во время его болезни, нужно заработную плату за 2 предыдущих года разделить на 730 и умножить на процент, который зависит от того, какой рабочий стаж успел заработать больной. Затем полученное число нужно умножить на количество дней, которые гражданин провел на больничном.

Страховой стаж гражданина менее пяти лет позволит ему получить только 60% от своего ежедневного заработка, от 6 до 8 лет страхового стажа дают возможность получить 80% от заработной платы за один рабочий день, а тем работникам, которые проработали от 8 лет, положена стопроцентная оплата больничного. В случае, если пенсионер получил на рабочем месте травму и из-за этого был вынужден временно прекратить трудовую деятельность, оплата больничного будет производиться ему в размере 100% от заработной платы.

В том случае, если гражданин проработал менее полугода, больничный лист ему будет оплачен в соответствии с минимальным размером ежедневного размера оплаты труда, который в 2018 году составляет 196 руб. 11 коп. Максимальная сумма, которую можно получить, находясь на больничном, равна 1632 рублям 87 копейкам за каждый день болезни.

Необходимые данные

Для полного понимания того, на какую сумму можно рассчитывать во время нахождения на больничном, нужно обладать следующими данными:

  • указать данные о заработной плате гражданина находящегося на больничном за последние два года;
  • минимальный размер оплаты труда на момент обращения за расчетом, гражданина Российской Федерации;
  • рабочий стаж гражданина;
  • страховой стаж;
  • а также важно указать точное количество дней, проведенных не на рабочем месте по причине болезни.

Необходимо понимать, что страховой стаж не равно рабочий стаж. Важно не то, сколько времени пенсионер провел на рабочем месте, а то, сколько производились отчисления в фонд социального страхования.

Порядок расчета

Получить деньги за больничный можно будет вместе с авансом или заработной платой. Из общей суммы будут вычтены НДФЛ. Больше информации касательного налоговых вычетов для работающих пенсионеров смотрите далее. В том случае, если работодатель задерживает оплату листа временной нетрудоспособности, можно подать претензию в письменном виде, направленную в контролирующие организацию органы.

В этой претензии необходимо четко изложить свою жалобу, а также к документу нужно приложить ксерокопии больничного листа, соглашения найма на работу, расчетный лист, в котором рассчитана сумма, положенная за время больничного, справка с индивидуального банковского счета о том, что деньги на него не поступали. Полный список документов необходимо уточнять в бухгалтерии на рабочем месте, либо позвонив в местный отдел ФСС.

Условия оплаты больничного пенсионеру вновь начавшему работать

Если за последние два года пенсионер работал в другом месте, он должен принести на новое место работы документы, подтверждающие этот факт и наличие у него достаточного трудового стажа. Это нужно для общего расчета заработной платы, от которого зависит размер оплаты больничного. Если же за последние два года пенсионер нигде не работал, пособие по больничному листу будет рассчитано ему в соответствии с актуальным минимальным размером оплаты труда, который на 2018 год составляет 5965 рублей. Отметим, что при смене места работы, пенсионер имеет право на увольнение без отработки.

Это важно знать:  Что делать, если работодатель не принимает электронный больничный лист

Видео

Больше подробностей касательно порядка оплаты больничного работающему пенсионеру смотрите на видео

Больничный лист работающим пенсионерам и после выхода на заслуженный отдых: на сколько дается и как оплачивается?

Преклонный возраст часто приносит проблемы со здоровьем и не удивительно, что работник заболевает и хочет взять больничный отпуск.

Положен ли больничный пенсионерам до и после выхода на пенсию, в зависимости от чего и как рассчитывается размер выплат и какие сложности могут возникнуть – попробуем разобраться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Полагается ли бюллетень этой категории граждан?

До выхода на заслуженный отдых

При достижении пенсионного возраста работодатель не в праве автоматически увольнять работника

, если тот сам не изъявил инициативу. Пенсионеры, как и другие работники, могут быть уволены только в соответствие со ст. 77 и ст. 81 ТК РФ (по истечению срока трудового договора, ликвидации предприятия, сокращении штата сотрудников, несоответствие работника занимаемой должности или несоблюдение им своих рабочих обязанностей и другое).

Следовательно, если рабочий, достигший пенсионного возраста, продолжает исправно трудиться и выполняет свои обязанности, он имеет такое же право на выплаты по временной нетрудоспособности. Больничный лист оформляется на общих основаниях.

После выхода

Если работник после выхода на пенсию уволился по собственному желанию, больничный будет оплачен также, как и любому работнику после увольнения.

Сколько времени такой работник может находиться на БЛ?

Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Как и упоминалось выше, работающие пенсионеры имеют одинаковые условия больничного, как и другие сотрудники. Что касается вопроса, сколько времени позволено пребывать на больничном пенсионеру – столько, сколько будет необходимо.

В соответствие с п.11 Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н, во время амбулаторного лечения заболеваний или травм, при которых сотрудник временно потерял трудоспособность, больничный лист выдается лечащим врачом на срок до 15 календарных дней. По истечению данного времени работник вновь проходит врачебную комиссию, по решению которой больничный лист продлевают по необходимости.

Как вычисляется расчетный период?

Для расчета выплаты по больничному листу берется зарплата работника за 2 года, которые предшествуют году наступления нетрудоспособности. То есть, в 2018 году расчетный период будет включать 2016 и 2017 годы.

  • Если пенсионер не работал 2 года, то и суммарный заработок равен нулю.
  • Если в работе были перерывы, расчет производится аналогично – суммарный заработок будет приравниваться к МРОТ.
  • Если пенсионер работал в другой организации, он должен предоставить оттуда документы.

Как оплачивается?

Работающим

  1. Далее находим среднее значение – делим на 24 месяца.
  2. Сравниваем полученный результат с МРОТ. В случае, если полученное значение меньше минимального размера оплаты труда (за 2018 год МРОТ составляет 9498 рублей), в расчет берется МРОТ за последний год.
  3. Рассчитываем средний заработок в день – делим общую сумму на 730.
  4. Вычисляем размер дневного пособия, путем умножения на коэффициент в соответствие со стажем сотрудника:

  • стаж больше 8 лет – 1;
  • от 5 до 8 лет – 0,8;
  • менее 5 лет – 0,6;
  • менее 6 месяцев – МРОТ.
  • Рассчитываем размер больничной выплаты путем умножения размера дневного пособия на количество календарных дней нетрудоспособности.
  • Стаж менее 5 лет, следовательно, коэффициент будет составлять 0,6: 1271·0,6 = 763 рубля.

    Размер пособия может быть снижен в соответствие с предписанием ст. 8 № 255-ФЗ, а именно:

    • в следствие нарушения сотрудника больничного режима;
    • неявка для прохождение медицинского осмотра;
    • болезнь (травма), наступившая в следствие алкогольного опьянения.

    После увольнения на пенсию

    Если плательщиком является территориальный орган ФСС — выплаты производятся в течение 10 дней. При увольнении пенсионера, оплата производится на последнем месте работы, если с момента увольнения прошло не более 30 календарных дней. В случае, когда работник осуществлял уход за больным членом семьи, а не болел сам, оплата производится не будет. В данном случае размер пособия будет составлять 60% от среднего заработка в независимости от трудового стажа.

    При предъявлении больничного листа пенсионером, отказывать в оплате нельзя, это будет являться нарушением законодательных норм.

    Предприятие полностью производит оплату по листу нетрудоспособности после увольнения пенсионера, за исключением первых трех дней (их оплачивает страховщик), остальное – это исчисление из Фонда социального страхования.

    • Пенсионер, который заболел в течении месяца после увольнения, но еще не устроился на новую работу, может обратиться за оплатой в течение полугода. Выплата пособия по болезни – это обязанность работодателя. Бывшему работнику нужно прийти в организацию и предоставить заявление, копии паспорта и трудовой книжки, где последним местом работы числится данное предприятие.
    • В случае, если пенсионер к этому моменту встал на учет службы занятости, то официально он – безработное лицо. Тогда оплачивать пособие будет данная служба. На сумму выплаты будет влиять причина увольнения. По собственному желанию или сокращению штата выплаты производятся в течение месяца в зависимости от вышеперечисленных условий.
    • Если увольнение произошло по причине ликвидации организации, пенсионер должен самостоятельно подать заявление в территориальные орган ФСС.
    • Согласно ст.80 ТК РФ, каждый сотрудник имеет право уволиться во время больничного отпуска. В таком случае, работодатель обязан оплатить отпуск по нетрудоспособности на протяжении 30 дней с момента расчета, а именно после ознакомления бывшего рабочего с документом о расторжении трудовых отношений, в соответствие со ст.5 № 255-ФЗ.

    Есть ли отличия в оплате у военных?

    Период службы можно подтвердить записями в трудовой книжке, военным билетом, справкой военных учреждений или иными документами, которые содержат сведения о периоде прохождения службы.

    Если периоды совпадают по времени, учитывается один из них. Какой конкретно – определяет бывший работник.

    После выхода военнослужащего на пенсию существует несколько вариантов:

    1. Военный пенсионер устроился на новую работу в гражданскую службу, в таком случае, при расчете больничного будет учитываться стаж военной службы и службы в армии. Например, если срок военной службы составлял 15 лет, а в новой организации он отработал 1 год и заболел, размер больничного пособия будет рассчитываться как 100% среднего заработка (так как стаж более 8 лет).
    2. После увольнения военный пенсионер не устроился на новую работу, он также может подать документы на получение больничных выплат в течение 30 дней.
    Это важно знать:  По какой причине можно взять больничный

    Выдача военным пенсионеров больничных листов по уходу за больным членом семьи законодательством не предусмотрено.

    Каждый солдат или офицер в период службы получает ежемесячное довольствие, на которое не начисляется страховой взнос в ФСС. Однако, согласно положению №255-ФЗ, после выхода на военную пенсию, расчет выплат по листу нетрудоспособности осуществляется только на основании заработка, на который начислялись страховые взносы.

    Выдачу работнику больничного листка осуществляется медицинской организацией системы МВД России и медицинской организацией государственной системы здравоохранения.

    При лечении в амбулаторных условиях больничный лист выдается врачом медицинской организации системы МВД России в день, когда был установлена временная нетрудоспособность, при чем период включает в себя выходные, а также нерабочие праздничные дни. При прохождении лечения в условиях стационара больничный лист выдается в день выписки из медицинской организации за весь период лечения.

    Возможные сложности при оформлении БЛ

    Законодательство РФ исходит из принципа, что пенсионеры по трудовым правам приравниваются к другим работниками, поэтому дискриминация их прав в силу возраста недопустима. Однако присутствуют нюансы, влияющие на размер пособия:

    • сроки, прошедшие после увольнения;
    • срок начала больничного;
    • а также новое рабочее место.

    Если сотрудник, будучи в больничном отпуске, был уволен с нарушением ТК РФ, он может в судебном порядке обжаловать данный вопрос и получить компенсацию в размере, соответствующем его трудовому стажу в данной организации.

    В случае, когда работодатель отказывается от выплат по больничному листу по причине, например, отсутствия диагноза, – это прямое нарушение законодательных норм, в таком случае ему грозит административная или уголовная ответственности в соответствие со ст. 5.27 КоАП РФ или ст.145.1 УК РФ соответственно.

    Пенсионеру, как любому гражданину, могут отказать в выплате на официальном уровне, если документально было доказано, что:

    • болезнь наступила при попытке совершить самоубийство;
    • сотрудник тем или иным образом пытался умышленно причинить вред здоровью;
    • болезнь наступила при совершении данным лицом умышленного преступления.

    Подводя итог, лист нетрудоспособности сотрудникам, которые продолжают работать после выхода на пенсию, должен оплачиваться в зависимости от стажа, среднего значения ежедневной заработной платы и минимального размера оплаты труда. Нарушение работодателем своих обязательств, ссылаясь на возрастные различия работников, может повлечь за собой серьезные наказания, вплоть до уголовной ответственности.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Как производится оплата больничных листов работающим пенсионерам

    Оплата больничных листов работающим пенсионерам вызывает сейчас основной интерес, так как условия предоставления больничного данной категории лиц несколько отличаются от тех, которые существовали до вступления гражданина в пенсионный возраст. О том, как оплачивается больничный лист работающим пенсионерам, поговорим далее.

    Порядок оплаты и расчет листа нетрудоспособности работающим пенсионерам

    В связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.

    Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730:

    Сумма выплат по листку нетрудоспособности = зарплата за 2 прошлых года : 730 x процент, который зависит от рабочего стажа x количество дней по больничному.

    То есть, если нуждающийся в пособии работник не отработал в данной организации положенное время, он обязан предоставить в отдел кадров документ от той организации, откуда пришел. Если же пенсионер не работал последние два года, то пособие начисляется в соответствии с минимальным размером оплаты труда.

    Срок, в течение которого работающий пенсионер может находиться на больничном

    Что касается того, сколько времени может находиться на больничном работающий пенсионер, здесь все индивидуально. Сколько потребуется, на такой срок и предоставят больничный.

    Но при этом действуют некоторые правила:

    1. по указу Минздрава от 29 июня 2011 года «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», и по причине определенной последовательности процесса, решение о выдаче больничного листа единовременно заключается на 10 дней календаря, после чего гражданин должен снова явиться на осмотр врачом, который, по своему усмотрению, может продлить срок до 30 дней. Следующие продления составляют уже 30 дней;
    2. работодатель не вправе уволить сотрудника, находящегося на отдыхе по болезни или травме, если только он не определен как нетрудоспособный полностью. Произведение увольнения возможно исключительно в результате волеизъявления самого работающего пенсионера.

    Мнение эксперта
    Новиков Олег Тарасович
    Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

    Обратите внимание: на период болезни разрешается замещать место другим человеком с условием, что в случае закрытия больничного, оно освободится.

    Как происходит оплата больничного листа после увольнения пенсионерам

    Теперь следует выяснить, кто будет платить за больничный уволенному пенсионеру, который еще не смог устроиться на другую работу. Если после увольнения не прошло 30 календарных дней, то больничный лист оплачивает организация, из которой сотрудник был уволен.

    Нередко у людей вызывает сомнение, будет ли оплачен больничный при разрыве трудового договора между бывшим работником и его начальником. Но оплата больничного листа после увольнения пенсионерам полностью ложится на предприятие. Оно вносит оплату только за первые три дня больничного, остальное – исчисления из Фонда социального страхования.

    Срок давности оплаты листа нетрудоспособности

    Срок давности по оплате больничного предприятием, где пенсионер раньше работал, но по каким-либо причинам ушел, составляет шесть месяцев.

    Человек, заболевший в течение месяца со дня увольнения, но не устроившийся на другую работу, может обратиться за оплатой, в срок, укладывающийся в полгода. В этом случае не считаются документы по уходу за детьми либо пожилыми гражданами. Если все правила соблюдены, то больничный обязан быть оплачен.

    Это важно знать:  В течении какого времени ФСС оплачивает больничный лист в 2020 году

    Некоторые нюансы оплаты листа нетрудоспособности льготникам

    Ранее работающему пенсионеру при таких обстоятельствах необходимо прийти на предприятие и предоставить копии паспорта и трудовой книжки, где последняя запись стоит об увольнении на данном месте работы.

    Еще одна загвоздка – после увольнения гражданин может получить только 60 процентов от дневного заработка, невзирая на стажевые. Это фиксированный процент, при любых обстоятельствах он не меняется.

    Если пенсионер уже встал на учет службы занятости, то он приобретает статус безработного лица. В этом случае оплатой пособия занимается уже непосредственно служба. Сумма выплаты будет зависеть от той, которая назначается именно этой категории населения. На оплату влияет и причина, по которой был уволен пенсионер.

    Допустимые причины увольнения

    При собственном желании и сокращении штата выплаты производятся в течение месяца при условиях, указанных выше. Но пособие по беременности и родам в данной ситуации не выплачивается, кроме случаев получения травмы.

    Это можно объяснить тем, что беременных женщин по закону увольнять запрещается. Увольнение должно производиться только по уважительным обстоятельствам, таким как: переезд на другое место, работа супруга и невозможность работать именно на этом предприятии.

    Отличается ли размер выплаты пенсионерам МВД, военным пенсионерам

    Военная служба и служба в органах внутренних дел входит в трудовой стаж, а он, в свою очередь, включается в страховой. Поэтому при начислении выплат по нетрудоспособности пенсионеру МВД, военным пенсионерам действует то же самое законодательство, что и при гражданской работе.

    Таким образом, больничный лист работающим пенсионерам оплачивается в соответствии со стажем, средним значением ежедневной заработной платы и минимальным размером оплаты труда. В случае с увольнением существуют нюансы, которые могут повлиять на размер выплат, а именно: срок давности, начало нетрудоспособности и наличие нового рабочего места.

    Оплачиваются ли больничные работающим пенсионерам в 2020? Как посчитать сумму, сроки выплат и возможные сложности

    Законодательство предоставляет трудящимся людям возможность взять отпуск в ситуации их болезни или получении травмы на весь временной отрезок, подтвержденный медицинскими справками.

    Отличается ли размер выплаты по больничному листу пенсионерам МВД, военным пенсионерам

    Оплата бюллетеней сотрудников МВД регламентирует не ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ, а ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ. Если сотрудник какое-то время нетрудоспособен, то оплата этого периода происходит на основании заключения организации государственного органа исполнительной власти в сфере МВД или по месту регистрации.

    Расчет больничного листа пенсионера в 2020 году: правила и примеры

    Процедура расчета и оплаты бюллетеня в текущем году:

    1. Рассчитывается среднедневной официальный доход человека. В его сумму включается заработная плата, премии, бонусы, гонорары, но не включается материальная помощь (пособия) любого характера.
    2. Вносятся корректирующие коэффициенты. Государственная помощь рассчитывается, исходя из среднего официального дохода работника за предшествующие два года. При этом объем пособия определяется исходя из страхового стажа работающего сотрудника:
    • при стаже до полугода объем государственной помощи определяется исходя из МРОТ;
    • при стаже от полугода месяцев до пяти лет — 60% дохода;
    • от пяти до восьми лет — 80% дохода;
    • более восьми лет — 100% дохода.
    1. Итоговая величина умножается на количество дней нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.

    Есть ли изменения?

    Лист нетрудоспособности является официальной справкой, выдаваемой в случае болезни или травмы, при этом оплата периода неосуществления деятельности осуществляется работодателем и ФСС. Бюллетень иногда дают здоровым трудоспособным гражданам, если они вынуждены осуществлять уход за родственниками, или сотрудницам в случае ожидания появления ребенка на свет и дальнейшего ухода за ним первые 70 дней в случае одноплодной неосложненной беременности.

    Полезное видео

    Общие положения о больничных листах пенсионерам

    Трудоустроенные пенсионеры, как и прочие сотрудники компании, правомерно могут претендовать на возмещение дней болезни, если им есть документальное подтверждение – имеется больничный лист (другое название – листок временной нетрудоспособности).

    Именно больничный лист, предоставленный в бухгалтерию, является основанием для обеспечения субъекту сумм возмещения.

    Оформлением листка временной нетрудоспособности занимается лечащий врач заболевшего работника. Сотрудники скорой помощи, приемного отделения, станций переливания крови, а также субъекты, занимающиеся профилактическими работами, его выдать не могут.

    Периодичность больничного также определяет доктор, к которому обратился пациент. Зачастую, данный срок не превышает 15 дней. Однако, если болезнь затягивается, врач может принять решение о пролонгации больничного на аналогичный период.

    Мнение эксперта
    Новиков Олег Тарасович
    Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

    Исходя из ст. 183 ТК РФ и ФЗ № 255 от 29.12.2006г., компенсационные выплаты должны предоставляться трудоустроенному гражданину (включая работающих пенсионеров) за все официально зафиксированные дни болезни.

    Итоговый объем средств будет зависеть от размера усредненной зарплаты пенсионера за последние два года трудовой деятельности и его стажа.

    Пособие по временной нетрудоспособности должно быть начислено нанимателем не более чем через 10 дней по факту предоставления подчиненным в бухгалтерию компании больничного листа. Также важно отметить, что фактическая выдача средств на руки сотруднику происходит в ближайший день предоставления зарплаты, определенный локальным актом предприятия, если в нем не зафиксировано иное.

    Порядок оформления больничного листа трудоустроенным пенсионерам

    Большей частью аспектов оформления больничного листа занимается лечащий врач. Однако, главным требованием к сотруднику остается своевременное обращение в поликлинику. Направляться в больницу следует в первый же день недомогания. В таких обстоятельствах врач сможет той же датой открыть больничный лист.

    Каждому трудоустроенному субъекту необходимо знать, в каких случаях больничный может и не может быть открыт. Так, к случаям, обуславливающим открытие документа, относятся:

    отравление, производственная травма или проявление профессионального заболевания у субъекта;

  • получение пенсионером травмы, отравления или прочих болезней, которые не связаны с трудовой деятельностью;
  • объявление карантина;
  • необходимость протезирования.
  • Также важно обозначить, в каких обстоятельствах больничный оформлен не будет. Речь идет о таких ситуациях:

    • субъект страдает от болезни, носящей хронический характер, и регулярно проходит лечение, нацеленное на профилактику прогрессирования заболевания;
    • пенсионер находится под арестом;
    • сотрудник проходит плановый медицинский осмотр;
    • у лица не было обнаружено ни одного основания болезни, травмы или любых иных весомых причин для открытия больничного.
    Автор статьи
    Новиков Олег Тарасович
    Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.
    Следующая
    БольничныйКак оплачивается больничный лист при производственной травме

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock
    detector